何か特別な能力がある方ではなく、普通の方のケースですと直営店の店舗勤務からスタート→店舗スタッフ業務、店舗管理職業務(店長、副店長等)→それぞれの特徴、個性に合う職種へ配属(店舗運営、出店、商品開発、各種管理、システム開発)→担当区域のステップアップ(地域、地方)→経営業務担当(各本部長、取締役兼任) 本部であればこんなイメージです。 加盟者側の企業であれば、各社によって違うので個別に要確認ですが、加盟者側であれば店舗業務を担当することになると思います。 加盟者側では他に営業中の他業種店舗などもあると思いますので、ご興味があるのであれば、先方の人事担当の方と相談及び職場見学を申し込まれると良いと思います。それを断られるような職場であれば、一切関わらないほうが良いと思います。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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