場歴のある社員さんもいたと言っていました…! 大手の企業って顔採用だったりするんですか?あるとしたらなぜ顔採用をするのでしょうか? (地銀や公務員にはそんな人がいなかったのでちょっとビックリしました…)
親族がマリン勤務です。 顔採用があるのはガチのようです。 一次面接(人事以外の平社員が手伝うことがある)で正直受け答えはあまり良くなかったけど顔がめちゃくちゃ美人だったからとりあえず通しといたら、その後内定してて上層部も顔採用してると確信したと話してました。 マリンや商社に限った話ではないです。 一般職は別に最高レベルに優秀な人材はいらないので、(幹部候補は総合職なので)そうなると顔が良い方にこしたことはないという発想だと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
東京海上日動火災保険株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与…続きを見る
お金の面で相談に乗り、実際にシュミレーションをかけて将来のお金の流れについて、一緒に見ていく…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東京海上日動火災保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。