会社では成績は100人中10位以内にはおり、なかなか優秀な成績を収めてます。 そこで元農協に勤めていて同じような成績であった人がプルデンシャルに転職しました。 そこでその方は大成功を収めて今は年収2500万ほどだそうです。 ちなみに旦那は今年収450万ほどです。 今回その方には君ならできるから絶対転職したほうがいい!俺がサポートするから一緒に頑張ろうと。 いわれてます。もしも、失敗してもUFJとかの営業の講師の先生にもなれるから、といわれて、 一緒にがんばろうと。勧められてます。 旦那さんは今の農協のままであれば 平凡でいれるし、給料はあまり高くないけど、安定しててそれはそれでいい。けど、やっぱりやりがいのことを考えるとプルデンシャルのほうがやり甲斐はあるし、でももしも出来なかった時、行き詰まった時の怖さがあると真剣に今悩んでます。。。 そして私も旦那になんて声をかけてあげれば良いかがわかりません。 何でも良いのでご意見いただけると幸いです、 長々とすみません。よろしくお願いします。
農協で100人中10位なら民間では普通位の実力だと思います。旦那さんは農協辞めない方が幸せだと思います。自分は農協辞めて感じたのがいかに農協が楽であったかと農協のスキルは民間ではあまり役にたちません。
20年くらい前に 何人もの職員が アリコに引っ張られ、 成功してるひとは ごくわずかです。 しばらくすると 実績も上がらなくなるので 元顧客のところで 今まで自分が良いと すすめてきた共済を 平気で解約してもらい 新たに加入させます。 ひととして 最低だと思います。 2500万の年収が はたして 何年続くのでしょうか。 そんなにリーマン 甘くないです。 農協という大きな看板を しょってるからこそ、 お客様は信頼してくれる のだと思います。 継続は力なり。
プルデンシャルに限らず外資系の保険会社って、労働時間がメチャクチャ長いけど、その点は家族として覚悟してる? あと、どんどん採用するけど、本当にどんどん退職してくよ。 退職後は小規模代理店の歩合営業マンか、アパート建築の営業マンとかかな。 端的に言って、金になれば違法スレスレのことでも平気でやり、客が怒ってきたら「勘違いした客が悪い」と言い切れるだけの図太さがなきゃ無理。 質問者の夫を誘った人は、客だけじゃなく夫のことだって、採用計画のためには平気で騙す人かもしれないよ? もちろん騙した証拠は残さないような誘い文句でね。 そうして手に入れる2500万円が、本当に質問者の望むものなら、夫の転職に賛成してもいいんだろうけどね。
農協だから10位なんですよ また 転職を誘う人は 二通りあります 4位くらいの人から 辞めさせて欲しいと依頼を受けた 転職請負人 営業の仲間を増やす事で奨励金が貰えるシステム 人が働いているのに よけいなお世話をかける人は 何かあります 主人の仲間は お互い関知せずに 励まし合い 認め合うだけの関係です その生命保険は なんどもつぶれてきた保険会社が合体して出来た会社 初期に保険に加入してきた物は初期の条件より保証が悪くなり いやなら解約して と一方的に言ってきます いまは 掛け金より保証金の方が安い というありさま 嫌いです 郵便局は 公務員に準じるので 企業年金と厚生年金で 今と同じ額が生涯貰えます また 地域に郵便局がなければ 開局出来ます 定年退職した人が保険代理会社を家でして 基本給をもらっていますから あわてて転職しなくても その頃まで待てばいいのです 生涯に貰えるお金は 不安定な営業より多いです 知り合いは公務員ですが 退職金で2000万もらっています 三回天下りして 年金は月に25万以上です
どう考えたって、農協のほうが良いですよね 目先の年収だけみて悩んでるようですけど もし失敗して、なんでUFJの営業の講師になれると? 誰も保障してくれるわけでもないのに? 保険会社につとめさせるより 農協でしっかりと仕事してもらう方が 全然安定ですよ
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