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2021年頃の話
基本的には人間関係はいいと思います。いじめのようなものは見たことないです。上司にもよりますが、当たり前のように休日に電話がかかってきます、当たり前のように夜遅くに仕事の依頼が来ます。
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2022年頃の話
同業他社より業界内では高めの給与水準にあるらしい。残業・夜勤・宿直・年末年始・緊急呼出にもしっかり手当が支払われる。頑張れば全国平均的な年収中央値を上回ることはできる。 昇給額は人事考課でメリハリがつくように変わってきている。 資格手当は下は危険物乙四や電工2から上は技術士や電験まで、機械系・電気系・化学系・労働衛生で各種積増し方式で毎月支給される。地道に積み上げればそれなりの年収アップにつながる。
2022年頃の話
夜勤がある現場、人手不足の現場に配置されると、シフトを組む関係で有給取得は相談が必要になる。夜勤・宿直自体が肉体的精神的にプライベートに影響してくるので、合わない人にはとことん合わない。 また手当が付くものの緊急呼出に対応するために当番制で制約あるプライベートになる現場もある。
2022年頃の話
働いているエンジニアは多様な背景を持つので、時として人格的に破綻した人間...
2022年頃の話
水処理業界自体がそもそも低賃金でこの会社のエンジニアも平均給与は全国平均...
2022年頃の話
現場施設のエンジニアリング・オペレーションが業務となるので、エンジニア採...
2022年頃の話
現場による。特に地域差著しい。配置によっては、構成年齢の二極化があるので...
2022年頃の話
定時あがりが現場エンジニアリング作業の基本なので、少なくともプライベート...
2022年頃の話
もともと女性が少ない業界であること、会社が現代の世相に追い付こうとしてい...
2022年頃の話
自分もそうだが、本社採用でなくエンジニア採用は望んだというより流れ着いて...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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