丁寧な接客対応や、細やかな気配りを学ぶ事ができます。人と話す事やコミュニ...
教育制度があるので、基礎知識や業界知識がなくても1から学べます。また、正...
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教育制度はありましたが、コロナ禍となり店舗での基礎教育以外はweb/アプ...
面接はスタッフの見極めが大事なので、毎回悩む。育成担当の指導がなかなか難...
本社で行われる研修は、ビジネスマナーを1から教えてくれます。また、接客の...
ブラや下着の知識が高まり、お客様にピッタリのはブラの提案ができると感謝さ...
個人を見ながらの教育をしていただけるので、未経験であっても成長あるいは昇...
繊維・アパレル業界の求人
個人の売上です。高く設定するわりに、それを達成したところでなにもなかった...
入社時に一週間ほど、本社にて研修があり、その後配属が決定する。それ以降は...
販売員の教育は充実している。オンラインでいつでも学べる環境にあるため、成...
研修制度は充実しています。入社後も研修があり、新製品が出たさいも研修があ...
本社スタッフへの教育はなし。またキャリアパスもない。本当に1部のお気に入...
この会社を見た人が見ている企業
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
どんどん上を目指すということはできない職場です。どうしても限度があります...
キャリアという意味での成長はあまりある企業ではありません。ただアパレル業...
定期的な教育、各商品の詳しい説明のプリントも納品のたびに各店舗に配られま...
教育制度が整っています。定期的に集まり、ロープレや座学で勉強できました。...
先輩が一つ一つ丁寧に教えてくださるので、焦らず毎日少しずつ勉強しながら仕...
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長く働く上で販売から本社への仕事に異動ができたり、教育担当など希望がだせ...
現場での教育が主ですが、本社での研修も定期的にありました。基本的な礼儀作...
外資系特有の研修会の強化、キャリアアップの強化の機会はかなり積極的に行わ...
数日で詰め込まれるのでやってみて意外と無理かもとなってしまう人も多い。ま...
新人研修、定期的な新商品研修など店舗でなかなか勉強出来ない事をしっかりみ...
総合満足度が高い会社ランキング
店舗ごとに研修もあるが、旗艦店とそうでない店舗では売り上げやバジェット、...
当時はアルバイト中心で店を回していました。店長を正社員に移行していこうと...
研修が沢山あって、勉強になる事が沢山あった。接客初心者でも身につくものが...
社員以外のアルバイトなどになると資格試験などは実費。異動願いをだしても人...
元々どうしても外せない用事で希望休を取っていた日にちに研修が入り、休みを...
ステップアップのシステムはコロコロ変わり、上層部もしょっちゅう変わるので...
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