矢崎総業株式会社の投稿者別の社員クチコミ
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投稿者プロフィール
- 職種・役職
- エンジニア/課長
- 雇用形態
- 正社員
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- 在籍状況
- 現職
- 入社形態
- 新卒入社
投稿者の年収・給与
- 昇給頻度
- 1年に1回
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投稿者によるクチコミ
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部署により対応方法がバラバラ。自部署は完全に出社可能なため、今までと変わ...
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矢崎総業株式会社の就職・転職に役立つ情報として、矢崎総業株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:エンジニア/正社員/40代/男性/課長/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日：2022/08/09、総合評価：3.3 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
矢崎総業株式会社の質問・相談
- 解決済み
矢崎総業と積水ハウスだとどちらのほうがブラック会社なんでしょうか？ 転勤の数、ブラック度からみるとどうですか?
- 質問日
- 2012/02/20
- 解決日
- 2012/02/27
- 回答数
- 2
- 解決済み
矢崎総業・山九・日本通運は、巨大企業の割には、大卒総合職に勤めている人は、他の高学歴の比率が低いけれどもなぜですか? 矢崎総業 htt...
- 質問日
- 2010/12/12
- 解決日
- 2010/12/18
- 回答数
- 2
- 解決済み
サントリーや大林組、矢崎総業のような巨大企業が非上場なのはどうして？ 理由はあるのでしょうか。 回答お願いします。
- 質問日
- 2015/05/31
- 解決日
- 2015/06/15
- 回答数
- 3
矢崎総業株式会社の求人情報
求人一覧募集中
東京都港区／国内子会社の法務に関する支援業務～フレックス／矢崎グループ／教育体制～
- 東京都港区
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
- 矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【東京都港区】国内子会社の法務に関する支援業務～フレックス／矢崎グループ／教育体制◎～ 【仕事内容】 【東京都港区】国内子会社の法務に関する支援業務～フレックス／矢崎グループ／教育体制◎～ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 国内子会社約51社を対象として、子会社の契約管理体制構築支援及び法令順守体制構築支援を実施するため、メンバーを増員致します。 ■業務内容： 国内子会社の法務に関する支援業務として以下業務をお任せします。 ・国内子会社のコンプライアンス遵守活動支援業務 ・国内子会社の法務関連規則制定支援業務 ・国内子会社の契約書締結支援業務 ・その他、国内…
- NEW
島田市／職種未経験歓迎／事業企画～業界トップシェアの拡大を担う／事業拡大に貢献／福利厚生～
- 静岡県島田市
- 年収400万円〜650万円
- 仕事内容
- 矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【島田市/職種未経験歓迎】事業企画～業界トップシェアの拡大を担う/事業拡大に貢献/福利厚生◎～ 【仕事内容】 【島田市/職種未経験歓迎】事業企画～業界トップシェアの拡大を担う/事業拡大に貢献/福利厚生◎～ 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■採用背景： 自動車用電装品拡大に向けた企画業務、体制構築のため増員による募集を行います。 ■業務内容： 事業企画担当として以下業務をお任せします。 ・自動車用電装品（メータ、ECUなど）の事業拡大に向…
- NEW
豊田市／受発注管理と納期調整業務～年間休日121日／福利厚生／ワイヤーハーネス世界トップシェア～
- 愛知県豊田市
- 年収400万円〜550万円
- 仕事内容
- 矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【豊田市】受発注管理と納期調整業務～年間休日121日/福利厚生ワイヤーハーネス世界トップシェア～ 【仕事内容】 【豊田市】受発注管理と納期調整業務～年間休日121日/福利厚生ワイヤーハーネス世界トップシェア～ 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■今回の求人の具体的な仕事内容： ※オペレーションシステムを操作し、自社製品の売上処理を行う業務です。 ・注文書を受領しシステムへ登録 ・売上や在庫確保に必要な所要数を設定し対象品を仕入先へ発注 ・…
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矢崎総業株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区港南１丁目８番１５号
- 従業員数
- 239,753人
- 代表者名
- 矢﨑陸
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