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そもそもの入社時のバランスから、女性比率は高く、また離職率も高くないように思う。このことから、女性には働きやすい会社ではないかと思う。また、試験制度や管理者登用も男性社員と遜色なく本人の意向と適正のみで判断されており、管理職や箇所長レベルの女性社員もいる。勤務制度もフレキシブルな制度が多く、柔軟な働きかかたや、育児や介護など、ライフステージに応じた働き方ができるのではないか。
入社時は福利厚生が充実しており、社員に優しい会社だと思っていた。しかし、完全に変わってしまっ…続きを見る
業界大手のグループ会社ということもあり、「働きやすさ」「ワークライフバランス」といった部分に…続きを見る
やりがいはあるが、個人に集中する。 その代わりお客様からバイネームで指名をいただけたり深い…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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