投稿日:
一次、最終面接ともに面接官は3名。一次面接から鋭めの質問が多かったので焦ったが、いずれの面接も気さくに話してくださった。また、面接後にフィードバックをしてくれるのがありがたかった。最終面接前に社員の方との座談会を挟んでくれたため、会社に対する理解を深めることもできた。
投稿日:
掛け声としてのワークライフバランスは出来ているかと。少なくとも、一般社員レベルであれば、プライベートを優先させる働き方は十分に可能だといえますね。 役職が上がってくると、当然責任もついて回るので微妙な場面もありますが、問題となるようなレベルではないですね。 年休は規定数を消化しないと逆に叱られるので、取得できずに切り捨てるシーンはかなり少ないですね。
投稿日:
基本リモートワークによる在宅勤務ですが、リモートワークでも社員同士のコミュニケーションを促進するよう様々な施策が実施されています。業務に関する勉強会だけでなく業務に関係無く自分の興味あることを発表できる機会があり、オンラインで活発にコミュニケーションが取られています。
投稿日:
どこも同じだと思いますが、上司との相性で昇進が決まる。特にマネージャー以上の昇進はほぼそのファクターで決まるといってよい。 ただ、よっぽど成果が出ないなど、極端なことがない限り、ほどほどの評価がつくので、人によっては居心地の良い環境であると思います。より高みを目指す人にとっては物足りなさを感じるせいか、若い人ほど転職に転期を求める傾向がある。
投稿日:
最近、コロナ禍影響を受けて、リモートワーク環境整備および制度が刷新された。リモートワークは業務に応じてフルリモート可能であり、自身および部下含めて基本フルリモートで仕事をしている。 物理オフィス環境も変わり、フリーアドレ スが導入された。 社内の上下関係の風通しもよく、さん付けで呼ぶ文化。時流もあり、1on1をリモートで実施する施策があるが強制ではなく、現場に裁量が与えられている環境である。
投稿日:
公共案件が比較的多いので、世のため人のために仕事している感はあります。 どこの会社でもそうだとは思いますが、自ら成長しようとか目的意識を持たないとダメですね。研修や学習の機会は十分に用意されているので、あとはどう利用するか次第かと思います。
投稿日:
総合職の方なので、会社としては裏方に当たる業務の話です。総務に以前いたのでその話をすると、総務は本当に社員からの御用聞きでした。会社で起こるちょっとしたこと、トイレがつまった、トイレの数が少ない、電気が切れた、会議室が使えない、備品が足りない等、すぐに電話が来て対応するという感じで、正直テレワークも難しい部署です。ただ問題を解決した時に感謝されるので、人に頼られるのが好きな人には向いていると思います。
投稿日:
テレワークの本格導入に伴ってフリーアドレスになったが、個人の割り当てロッカーが以前より小さくなってしまい、結果出社時に持ち歩く荷物が多くなってしまっている。 また、テレワーク導入に伴って通勤費が実費になったが、定期の切り替えタイミングによって若干不公平になっている
電力という社会インフラをインターネットコミュニケーションテクノロジーという側面から支えるとい…続きを見る
投稿日:
業務内容によってはテレワークできない場合もあるが、基本はテレワーク中心。...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
投稿日:
採用担当の方がとても良い人です。圧迫面接も一切ありませんでした。また、面...
投稿日:
テレワークのシステムを扱っているので、全社員が利用できるようになっている...
1~35件 / 93件中
NTTテクノクロス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
NTTテクノクロス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。