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労務担当 社員就業規則等、会社の制度設計、運用。 労働組合対応。 やりがいを感じる点 時勢の変化に即応した制度設計を実施することができる。意思決定までがスムーズであり、社員の声等を勘案し会社に必要な制度をタイムリーに導入することができる。 労働組合との関係も良好であり、労使一体となり会社の成長を推進することができる。人の多い場所ではないが、その分自分に与えられる裁量も多く、責任感をもって仕事に取り組むことができる。 最近ではリモートワークが中心となっているが、コミニュケーションも良好である。
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