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給与は評価が高い事もありますが40代で800万円を超えます。月の給与は時間外が40時間程度で時間外手当は満額でますし、当番手当、業務手当、扶養手当や子供手当など充実しており総支給では50万円を超えます。賞与は年2回ですが係長クラスで100万円程度になります。給与に於いては安定しており、リーマンショックやコロナ禍においても下がってありません。 給与以外にもキャンペーンでの賞金などもあり、時々お小遣いのような感覚で貰えるので嬉しいです。福利厚生に関しても年1回、Tポイントという制度で4万ポイント貰えてポイントで自己啓発や子供の習い事、保育園費用のキャッシュバックに使ったりする事も出来ます。他企業と比較しても充実していると思います。
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東芝テック製のPOSレジスターの導入やアフターサービスがメイン事業です。 まず先に、東芝テックというと馴染みがない方も多いと思いますがお店のレジでTECと書いてあるメーカーでセブンイレブンやイオンと言った全国企業含めたくさんの企業で採用されており国内シェアトップの企業になります。レジやパソコン、計量器、大型コピー機などを扱っており導入設置、トラブル対応がメイン業務になります。 故障対応ではお客様に感謝される事も多く、やりがいにつながります。また、扱う機器も多くスキルアップによる充実感も感じられる事も魅力の一つだと思います。
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私はこの会社で働く時に夜勤があることをあまり知らずに入ったのですが、実際は24時間サービスの体制をとっているので昼でも夜でも仕事があるような職種です。なので不規則な生活などに慣れる為最初は苦労しました。慣れてくると仕事も楽しくなってくるのですがやはり仕事量が多いと感じることも多く楽しい反面辛いこともたくさんあったと思います。実際この24時間の体制で体調を崩したりやめてしまう人もいました。残業に関しては一般的な企業に比べるとやはり多めかなと自分自身は感じました。ただ、残業代が払われていれば問題ないとおもいます。
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繁忙期は100時間を超える時がある。基本は45時間くらい残業しますね。夜間や早朝の勤務もガンガン入ってくるのでとてもじゃないが仕事の日に遊んだりする気力はないと思います。なので休日にいかに疲れを取るのかが重要ですね。 休日の前日の仕事が、日を跨いで休日の朝か昼くらいまで勤務してるくらい忙しい日もあるようなワークライフバランスの悪さだと感じました。なのでこの会社ではあまりプライベートの充実はできず仕事優先の毎日になるかと思います。
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コンビニや大手スーパー、居酒屋と顧客が多岐に渡る事から場所によってはシフト制で夜間当番があり、深夜呼出が発生する場合があります。仕方ない事ですが不満に思う方もあるかもしれません。ただ当然手当もありますし、月に何回かの当番で呼ばれる事は月に1回程度なのでそれほど負担はありません。
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主な業務はレジの保守業務です。「レジの保守」という特殊な業務形態なので、カレンダー通りの休みではありません。 因みに私のいる部署では有給がとりやすいです。 予定に合わせて平日も子供の予定などと合わせる様に休みを取る事も可能です。 ただ、来月の予定が決定するのが月末なので旅行の予定などは取りずらいかもしれません。 会社貸与のiPhone、タブレットPC、車などがあり、仕事をする上で不便は感じません。 給料は上がりにくいですが、平均年収はあると思います。東芝の冠があるおかげで住宅ローンの審査はすぐに通りました。福利厚生、財形、持株会などはしっかりしています。持株会は会社が10%上乗せして買付してくれるので嬉しいです。 また、毎年ポイントが付与されるので、お得に東芝製品を買う事もできます。
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満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準の給与を貰えているので問題はないですが苦労や大変さもあるので妥当かなとは思います。 毎年何十万円も年収が上がる訳ではありませんので、多少麻痺してくる事はあるかもしれません。
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所属にもよりますが、コロナ禍以降、リモートワークを積極的に行っております...
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