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仕事の満足度

9人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.2
  • 給与・昇給
    3.1
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    3.4
  • 職場の
    人間関係
    3.3
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間19.9時間
  • 有給休暇消化率50.6%
  • 回答者のおすすめ率44.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(229人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 556万円
  • (平均年齢 36歳)
  • 総合IT・通信業界平均596万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率50.6%

平均残業時間19.9時間

社員クチコミ

株式会社TOKAIコミュニケーションズの評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

真面目な社員が多く雰囲気は良い。通勤の便が良い綺麗なオフィスで、職場環境は良い。リモートワークの環境も整っている。

投稿日:2022/06/11違反報告する

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株式会社TOKAIコミュニケーションズの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

意味不明な昇格試験で能力のある社員よりもテストができる社員が昇格していて、役職者のマネジメント力が低いのに給与が高い。 株主への高すぎる配当で社員の給与がおさえられて、技術力の高い社員が退職する。

投稿日:2022/06/11違反報告する
株式会社TOKAIコミュニケーションズの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

上位層のコミュケーション力やビジネスマナーが低い。例えば、新入社員に挨拶するように教えても上位者が挨拶しない。このような上位層がいると後輩を指導してもやりがいを感じない。そもそもやれて当たり前、というような考え方で褒めることをしない。

投稿日:2022/06/11違反報告する
株式会社TOKAIコミュニケーションズの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2016年頃の話

新卒入社してから10年たったころから、年功序列、部署間縦割などの歴史ある大企業にありがちな悪い部分が気になってきた。また、レガシーシステムの開発案件が多く、IT技術者として時代に取り残されていく不安を感じた。

投稿日:2022/01/27違反報告する

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株式会社TOKAIコミュニケーションズの会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8
  • 従業員数
    1,292人
  • 企業URL
    https://www.tokai-com.co.jp/index.php
  • 設立
    1977年3月
  • 代表者名
    福田安広

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