投稿日:
以前はあまり考慮されていないかんじでしたが、現在は会社から社内の全部署に定期的に指示が出されるなどかなりしっかりと管理されており、全社でワークライフバランス向上に取り組んでいます。 特定時期に仕事が多くなり一時的に時間外が増えることはありますが、ほとんどの部署ではしっかりと振替休日も取得できています。 有給休暇についても年最大7日の計画休暇の取得計画の作成・提出が義務付けられており取得状況は賞与考課にも反映されます。さらに有給休暇消化率70%を目標に取り組むよう会社から指示も出ており取得しやすい環境だと思います。
投稿日:
顧客の問題点をシステム開発とパッケージソフト導入で実施できることが、やりがいが感じる。あるお客様の問題点を解決するにあたって、リーダークラスになると、小さな案件2千万くらいであれば、部下1人と合計2名で、スクラッチ開発+ソフト開発会社を使って顧客案件にこたえることもある。
投稿日:
リモートワーク用のパソコンが全社員に支給され、リモートワークしやすい環境...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
投稿日:
部署ごとに対応は異なりますが、業務内容に合わせてテレワークで対応できてお...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社TOKAIコミュニケーションズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。