投稿日:
大手の会社だけあって、福利厚生はしっかりしていました。 有給も取りやすく、看護休暇や生理休暇もありました。 契約さえ取れれば、自分の時間はかなり作れます。 最初の1年間は固定給でした。 また、2ヶ月勤続、6ヶ月勤続でも給与の他に賞金を頂けました。 保険の契約をとると、しっかりお給料に反映されます。 自分でも驚く額を貰えたので、時間とお金に余裕がありました。 お給料だけでなく、ご当地スイーツやグルメ、コスメをプレゼントしてもらえたり、新人のうちは細かい賞がたくさんあり、その度給料にプラスされていました。 個人だけでなく、会社を回って保険を紹介することがメインです。 その会社は商工会議所に加入している所です。 ですが、現職の方たちから、新人に振り当てられる企業は、保険に入らない余り企業がほとんどです。 稀に契約を貰えることもありますが、門前払いも多かったです。
地元密着の銀行業務を行います。やる項目が非常に多く、やることが多くて行員は疲弊しています。預…続きを見る
まだ新しい会社のため新しい事に取り組みやすいのはやりがいを感じます。保険会社未経験者より経験…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
アクサ生命保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。