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研修は充実しているが、コンピテンシー強化の研修が多い傾向あり。近年は新技術のトレンドを踏まえた選抜研修やハッカソンへの参加勧奨など個人のスキル向上の機会を提供している。また社外交流を重視し、業界団体による研究会の参加勧奨など自身の市場価値を高める機会に対して積極的である。
テレワークに必要な端末やネットワークは準備されており、自分で新規に購入の必要はない。 また…続きを見る
モチベーション高い人が多い。かなりやりがいありますが、本当にみんなやる気がありまくりです。さ…続きを見る
裁量権がある程度与えられており、仕事のやり方についてとやかく言われることはない。また、困った…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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