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基本的には人柄を尋ねす質問ばかりでした。幼少期の習い事や中学高校の部活動など、答えやすい質問が多かったと思います。また、面接だからかもしれませんが、他社に比べて女性の面接官の割合が多く、古き良き日本企業ながらも男女同権、女性活躍が推進されているのかなとも思いました。
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各回の面接の結果はちゃんと伝えるべきだと思います。いわゆるサイレントというのは一番悪く、社会人になってもサイレントお祈りをされると、だいぶ印象は悪くなってしまいます。そこだけです。
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