他の方もコメントされていますが、上長次第です。評価も客観的にみたら意味が分からない、上長がお…続きを見る
営業なので職場や上司によって違うと思うが、概ね他社に比べて休暇は取りやすく、残業もそこまで多…続きを見る
年功序列からスキル重視への変革を目指している。実際、出来る若手の裁量は良くも悪くも大きく、社…続きを見る
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在宅で受電している方もちらほらいます。お昼休憩の時間に家事ができたりしま...
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週1日位の頻度で導入されたので、通勤時間ゼロ、私用があれば定時で終了でき...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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コロナ禍で導入されました。しかし業務内容的に家族の前ではやりにくいですし...
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