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正社員採用のハードルが上がった。中途採用では即戦力かつチームリーダーが出来るレベルの人材でないと採用されないなど、選考が厳しくなる予定。契約社員は数十人いるが、基本は案件紐付きの有期契約社員で、以前は正社員へのステップアップ実績が多数あったが、今後は少なくなりそう。社員を目指すなら相当な実績のアピールが必要になりそう。
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正社員での採用基準は高くなり、高齢になってくると即正社員での採用は難しいのがほとんど。また契約社員から正社員へのハードルも年々上がっており、それなりの経験者やスキルが求められている。若ければ未経験でも採用される可能性はある。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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