株式会社日立ハイシステム21クチコミ・会社評価(40件)

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

自己紹介(自己PRも含めて) チームでの経験 チームでの役割 目標設定して、取り組んだ経験 短所 ITの分野で興味あること・勉強したこと SEに必要な能力は 周りからなんと言われるか 苦手なひととはどのように接するか プレッシャーのかかる場面をどのように乗り越えたか 学業について などが聞かれた。

不満な点仕事内容

投稿日:

入るプロジェクトや顧客は選べない。 最初キツめのプロジェクトに入って耐えられたらその後のきついプロジェクトを転々とすることになる。 だからといって評価が上がるかというと、 そうではなく、きついプロジェクトは予算や人員が足りてないからであるため、予算不足に評価されない理不尽さがある。 きついプロジェクトは、政治的理由で受注せざるを得ないことで受注していることが多く、炎上を回避することができない。

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投稿日:

基本給が少ないため、年収に占めるボーナスの割合が大きい。 家賃手当がない。 自社持ち帰り系部署はずっと横浜エリアのため良いが、客先常駐型部署は都心部(品川、日本橋、大手町、川崎等)への出勤がメインのため、通勤で楽したい場合は家賃が高いエリアに住まざるを得なくなる。 月収は基本給+残業代が基本 最近は改善されつつあるが、部署によって評価が異なり、昇給・昇格に差がある。(自社持ち帰り系部署が有利) 部署に寄るが、働き方改革で残業が少ない傾向にあるため(平均月25時間以下)、残業代が少なく月収が少ない。 昔は休日出勤もあってそれなりに月収があったが、今は休日出勤が発生した場合は事前の振替休日の設定が徹底されているため、休日出勤手当が発生する機会はほぼ無い。

投稿日:

良くも悪くも風通しがよく、相談内容は上層部に筒抜け。 トラブルがあって異動希望しても筒抜けでなおかつ人事パワーによる強制異動なので現場に負担が掛かり、 気まずい感じになる。 評価は上長の裁量次第なので実際の成績とリンクしないこともあり。 自己主張しないとどんどん評価は下げられる。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

コロナ渦でもあり、会話が少ないのもあるが各社員が交わることなく、全て他人事なので 互いに協力することもない。ノウハウがあっても責任が生まれるのを恐れ、助け合わない。 職位が上がるにつれて上からのパワハラが大きく、下はそのしわ寄せを受けている。 パワハラセクハラに積極的に取り組んでいるが、マネジメント層が無理難題を押し付けられ疲弊している。 平社員が一番旨みがある。

投稿日:

(自社に制度があっても)客先常駐が多く、顧客の環境にリモートワークの仕組みが整備されていないと、リモートワークできない。 その上、経営層は「なるべく出社しましょう」とオフィシャルにメッセージを出しており、近いうちにコロナ前の勤務形態に戻る可能性が高い。

不満な点仕事内容

投稿日:

配属先によっては派遣社員の様な扱いを受ける。 メインで配属されれば処遇は割と良いが人数合わせとかで配属されると立ち位置も悪く、 客先での扱いも冷たいので居心地が悪い。 残業時間にうるさいわりに仕事量は全然考慮しない。

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投稿日:

担当部長まで昇格すれば、年収一千万円が見えて来る。 給与:50万/月、賞与:200万/半年 って感じ。 福利厚生のJtbベネフィットは、毎年五万円分のポイントが貰える。ポイントは家賃、ローン、医療費、旅行、ゴルフなど使い道は多彩。

投稿日:

賞与は一部上場平均並かそれ以上。最近は新人や二年目でも高い賞与が貰える。...

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良い点仕事内容

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プロジェクトの管理業務、各種調整から実務作業までやることは幅広い。プロジ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

社長をはじめ、経営層が親会社(日立製作所)からの天下りの方が多く、日立製...

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デフォルトで年間休日が125日程度ある。年休は年間24日間付与される。会...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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年休は24日間あるが、使い切ることは厳しい。持ち帰り案件と客先案件では休...

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利益のある部署に所属していれば、個人評価も上がりやすいが、利益が少ない部...

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年収自体は年齢の割には良いかもしれないがグループ会社としては低め。部署に...

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社内で影響力の大きい上司のもとで働く場合は、比較的早く昇格できる。年功序...

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良い点副業

投稿日:

他人に雇われるような副業は禁止されているが、そうでない場合は禁止されてい...

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夏季休暇やゴールデンウィークは10連休以上ある。仕事は自分でコントロール...

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基本給が低いので残業できない部署だと生活は厳しい。家賃補助などはないので...

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好き嫌いで判断されます。あとは、残業が多い人は比較的評価を高くして早めに...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

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不満な点は特にない。人事の人は良い方が多い。途中で、社員との座談会、人事...

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<入社前の印象>自動車関連に強みを持っており、自動車関連の仕事が多く、売...

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現在、ほぼテレワークとなっている。出社はほぼ無い状況である。テレワークの...

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良い点仕事内容

投稿日:

配属先にもよるが自身がリーダーシップをとってチームを管理するときはやりが...

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ミッションクリティカルなシステムや稼働後のシステムの保守運用を担当した場...

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顧客先常駐系部署は、顧客指示に従うこととなるため、会社方針がテレワーク推...

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不満な点職場の雰囲気

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顧客先常駐が多いため、社内でどういう人がどのような仕事をしているのかが見...

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基本給が少ない(主任層で30万円はいかない)住宅手当は実質地方採用者のみ...

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職場によっては頻繁に飲みに行ったり、世話してくれる先輩がいて非常に活気が...

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会社の上層部は日立製作所か日産自動車から天下ってきた人ばかりなので、どん...

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賞与の上下が激しい。夏と冬の貰える額に80万くらい差が出たこともある。管...

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不満な点職場の雰囲気

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そもそも、日産と日立の合弁会社だったので、派閥があります。日産でも日立出...

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<想定と違っていたこと>金融分野は日立製作所と仕事をするため、仕事の仕方...

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賞与は一般企業よりも多い(年間6-7ヶ月以上)残業の割り増し額が大きい。...

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運用系や一部金融系除きほとんどがテレワークとなっている。出社した場合は手...

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1~35件 / 40件中

株式会社日立ハイシステム21

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日立ハイシステム21の評価

平均年収

572万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    50.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社日立ハイシステム21ワークライフバランス

平均有給取得率
50.0%
平均残業時間
25.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
75.0%
実施日数比率

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条件の変更

株式会社日立ハイシステム21

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
  • 従業員数
    625人
  • 企業URL
    https://www.hs21.co.jp/
  • 代表者名
    林良裕

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