ポラス株式会社

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威圧感ある面接ではなかったが、社内の人の雰囲気に合わせて働かないといけないところがあるので、少し年齢層が高めな人には合いそうだが、若い世代の雰囲気とは威圧感ある面接ではなかったが、社内の人の雰囲気に合わせて働かないといけないところがあるので、少し年齢層が高めな人には合いそうだが、...もっと見る

平均年収

548万円

ワークライフバランス

平均残業時間

22.1時間

有給休暇消化率

33.2%

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仕事内容から必要スキル・経験を知る

ポラス株式会社(POLUSグループ) 【埼玉】施工管理(リフォーム)※ポラスグループ/転勤なし/完全週休2日制/残業30時間程度 【仕事内容】 【埼玉】施工管理(リフォーム)※ポラスグループ/転勤なし/完全週休2日制/残業30時間程度 【具体的な仕事内容】 【豊富なキャリアパス/研修・資格取得支援制度あり/ライフワークバランス20時PCシャットダウン】 ■業務内容: 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴:
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ポラス株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

ポラス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

毎日の業務が多すぎて回しきれない。 20時でパソコンが切れる為、強制的に残業はできなくなっている。 現場の職人が現場数に対して少なすぎる為、ほぼほぼの工種で突貫やギリギリの引き渡しになっている。監督も元の工程より大幅に変更が入る為、各所への連絡や対応業務が増える為さらに仕事を圧迫。そして工期が伸びに伸びる。 また、社内施工基準が毎月変わる為、監督も職人も定着が難しく、品質の安定化が怪しい。そもそもの施工基準の策定理由も、原因の根本解決になっていない対策で、ただただ無駄な労力と金が増えるだけのものが多いのも不満の一つ。 総合的にみて、今の働き方を改善したい事、ポラスの家に対する諸々の不信感、工事部門のキャパオーバーの現状、それに対して会社も改善する見込みがない事、が、退職を考える理由です。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

548万円(回答者数62人)

ポラス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

上司からの叱咤がとても多く、給与の何割かがストレス料なのかな、と思ってしまうこともあります。そう考えるともう少し昇給があってもいいのにと思います。

成長・働きがい・キャリア

ポラス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

教育制度はあまりなく、キャリアがあったり資格持ってるなどの条件に当てはまる人なら採用されやすい。自分から仕事掴んでいこうという姿勢の人が求められる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    33.2%

  • 残業時間

    22.1時間

ポラス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

有給取得が取りやすい。 職場の雰囲気もよく、仕事量も適切で、休暇が取れやすい様になっている。 産休も取りやすく、男性職員の産休についても、希望が有れば、取りやすい環境にある。

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ポラス株式会社

質問・相談

    • 解決済み

    ポラス株式会社とは??

    質問日
    2019/01/15
    解決日
    2019/01/22
    回答数
    1

事業概要

1969年に設立された、住まいに関する事業を行う企業グループです。 当該行動計画は、グループの下記の会社にて適用します。 ポラス(株) (株)中央住宅 ポラテック(株) 中央グリーン開発(株)、ポラスガーデンヒルズ(株) ポラスタウン開発(株)、ポラスマイホームプラザ(株) ポラスグランテック(株)、ポラスオーナーズ(株) (株)ポラスのリフォーム、グローバルホーム(株) 住宅品質保証(株)、(株)住宅資材センター (株)中央ビル管理、(株)ポラスアルファ、 第一エネルギー設備(株)、(株)ポラス暮し科学研究所 職業訓練法人ポラス建築技術振興会 ポラスハウジング協同組合、ポラスハウジング千葉(株) ポラスシェアード(株) ジバテック(株)、(株)新田開発、ポラテック富士(株) ポラテック東北(株)、ポラテック西日本(株)、ポラテック九州(株) (株)オガワ総業エコロジー

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会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
  • 従業員数
    4,022人
  • 企業URL
    https://www.polus.co.jp/
  • 代表者名
    中内晃次郎

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