貴方は大きな間違いをしています! ロッテの清田選手は不倫して解雇された訳ではありません! 『不要不急の外出を複数回行ったこと』 が清田育宏の解雇の理由です! プロ野球のチームのロッテ選手達がコロナに感染してクラスターを起さないように定めた規則を破り続けた行為にたいしての処罰です! ロッテ球団のHPを見ても不倫で解雇なんて書いてありませんよ! ただ、一般企業では不倫で解雇は良くある事です! 不倫関係の相手が自社・取引先の従業員、顧客、またはこれらの配偶者、関係者である場合は会社員の解雇は正当化されます! 不倫が会社の取引に損害を与えるからです! 又、不倫にかかる行為が行われた時間が勤務時間中、出張業務中の場合も正当な解雇理由になります! 勤務時間中に不倫にかかる行為が行われた場合、職務との関連が強いものと考えられます。また、本来、勤務時間中であれば従業員は当然会社の指揮命令に従い、誠実に職務に専念する義務があるため、不倫にかかる行為により職務が疎かになった場合はこれに反するものとなるからです! また、自社や取引先の施設内であった場合、本来目的とする用途を逸脱する施設管理権の侵害ともなるからです! 後、不倫がマスコミに報道された場合や、関係先に噂が広まるなどした場合において、会社のイメージが悪化し、営業活動に支障が出たり、求人が困難になるなどの実害が生じた場合、経営に及ぼす悪影響が大きいと会社からの損害賠償もありえます!
「ボクも大きくなったら清田選手みたいな選手になるんだ!」って 子供達のフアンが選手や芸能人には憧れます。 球団や芸能事務所もその辺を重視するのではないでしょうか。 プライベートも人間は表面だけ見栄え良ければ、裏で好き放題なこと して良いんだよ・・と言うことではないでしょう。
複数の球団でレギュラーの多くの感染者が出て、急遽試合が中止になって後日振替になった場合のチケットの問題等、勝敗の結果は別にしても2軍から急遽1軍へ補充しなければならない等、家族以外の不要な接触、外出を繰り返した訳ですからプロの自覚無しと判断されても仕方ないと思います。 一般企業はその会社によって対応は違うと思いますが、解雇にはならないでしょうね。 私が昔勤めていた会社は、独身同士であっても、交際が上司にバレると片方は転勤になっていました。不正防止の為という事でしたね。
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