日本郵便株式会社のクチコミ

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2019年のかんぽ不適正営業問題を皮切りに一時的に廃止されていた営業目標が、2022年度からふたたび掲げられた。表向きは「お客さまのニーズを的確に把握し、利益を提供できるような商品を販売する」とは謳っているものの、すでに年度当初から管理者によるニーズを無視した営業目標推進管理が始まっている。数年をかけて多種多様な研修で体制の再構築が図られてはいたものの、蓋を開けてみれば管理者側の意識に全く変化がないため、水面下で恫喝や自爆強要が起こる可能性が高いと感じている。たしかに休日は多く、地方においては給与も低くはないが、勤務時間以外も鬱々と営業のことを思い出す日々が始まると思うと苦痛でしかない。

日本郵便株式会社「退職検討理由」(750件)

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不満な点退職検討理由

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拒否しても強制的に昇職させられる。管理職になると急にブラックになる。恫喝...

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まだ退職はしていませんが、50歳を過ぎると勧奨退職制度があります。一方で...

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不満な点退職検討理由

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昨今の報道等々にもあるとおり、非常に部内犯罪が多いです。それを改善する為...

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不満な点退職検討理由

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窓口コースの一般職として入社しました。引越しをするほどの転勤がない、役職...

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不満な点退職検討理由

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期間雇用社員として働いていますが、正社員登用へのハードルの高さ、さらにそ...

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不満な点退職検討理由

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仕事に求められる知識量、勉強量が多い割に給料が本当に安い。手取りも少ない...

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勧奨退職制度がまがりなりにも存在する。但し年齢が50歳に達しないと資格が...

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2019年のかんぽ不適正営業問題を皮切りに一時的に廃止されていた営業目標...

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不満な点退職検討理由

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まず、基本給があまりにも低いので残業をしないと給料が本当に少ないです。し...

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会社全体としては福利厚生はしっかりしていると思う。郵便局によって差はある...

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良くも悪くも一年で流れがあり、年賀葉書から始まりお中元、お歳暮と季節の商...

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転職活動する際、他企業では全く役に立たない立たないスキルかと思ってしまう...

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郵便業界の求人

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職場の人間関係は普通でした。勤務先が良ければ普通です。普通に仕事をしてい...

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土曜日の配達が無くなったので、休みは取り易くなりましたが、月曜日の配達が...

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不満な点退職検討理由

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ハローワークの求人票に提示されていた勤務時間・勤務地・時給など、実際と条...

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早期退職制度があります。退職金が上乗せなるらしいです。毎年1回管理者より...

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不満な点退職検討理由

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民営化前から在籍している会社にぶら下がっているだけの社員が多く、若手はス...

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休憩・休息は適正に取ることができます。時間管理には厳しいところがあります...

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不満な点退職検討理由

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労働組合がありますが、正社員の、正社員による、正社員のための労働組合です...

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不満な点退職検討理由

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退職する手続きが早めに言わないと行けないことや、職場同士で仲が良かったら...

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退職によってプラスになることの方が多い点です。御社はもともと国営だったの...

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不満な点退職検討理由

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給料の少なさがじわじわと効いてきたというのが正直なところ。3年前より一般...

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不満な点退職検討理由

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内務の夜勤作業なため日勤帯よりも体調面を崩しやすい。長く勤めるにはそこを...

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退職にあたり年齢的な障害はありませんでした再雇用を進めていただきましたが...

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ほぼない休憩休息の管理のために位置情報アプリの入った端末を渡されて局外に...

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不満な点退職検討理由

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保険の問題があったにもかかわらず、ノルマ第一主義に戻りつつある。パワハラ...

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不満な点退職検討理由

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管理者、正社員が業務に関して知識がない人が多い。公務員時代からいる社員は...

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不満な点退職検討理由

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中途退職を選ぶ人は人間関係の煩わしさから退職に至るケースが多いように見え...

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不満な点退職検討理由

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とにかく給料が安い。職員も種類によって待遇が変わり住宅手当が廃止された人...

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不満な点退職検討理由

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役職の給与自体は不満は無かったが、それに伴う社会保険料や所得税、組合費に...

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郵便物の区分の仕事をしておりました。お客さまからお預かりした大切な郵便物...

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客の年齢層が高いので若い社員に当たりが強い客もいます。社員同士でも歳の差...

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不満な点退職検討理由

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リモートワークができない点は少しマイナス。給料がとてつもなく低い。子供を...

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パワハラにあったので退職を決めましたが、担当の上司はご理解いただき、退職...

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育児休暇から復帰したときに、総括課長と部長が両方変わってしまい、私の仕事...

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日本郵便株式会社

評価

業界2

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本郵便株式会社の評価

平均年収

521万円
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  • 平均残業時間

    11.9時間
  • 有給休暇消化率

    84.0%
ワークライフバランスを見る

日本郵便株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
84.0%
平均残業時間
11.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日本郵便株式会社質問・相談

    • 解決済み

    もし正社員で会社バックレたら、そのあと自分に何かペナルティや不都合なことはありますか? 具体的には、その日の仕事が終わって退勤したあと...

    質問日
    2014/04/13
    解決日
    2014/04/19
    回答数
    2
    • 解決済み

    日本郵便 JP金融アドバイザーコースから内定を頂きました。 ただ、内定を頂いた後にネットで検索してみるとかなり営業が厳しいと乗っており...

    質問日
    2015/10/17
    解決日
    2016/07/26
    回答数
    1
    • 解決済み

    何故、日本郵便地域基幹職や一般職は 給料安いのに、採用倍率は高いのですか? ちなみに、初任給大卒で16万。しかし手取りだとさらにひか...

    質問日
    2016/01/08
    解決日
    2016/03/19
    回答数
    1

日本郵便株式会社の求人情報

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日本郵便株式会社

会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
  • 従業員数
    175,950人
  • 企業URL
    https://www.post.japanpost.jp/index.html
  • 設立
    2007年10月
  • 代表者名
    千田哲也

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