三菱パワー株式会社のクチコミ・会社評価（160件）
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良い点人事・評価制度
投稿日：
2〜3年毎に配置転換があり、いろいろな仕事に前向きに対応できる人にとっては、良い環境ではないかと思う。 一人で案件を担当するので、若い人でも大きなプロジェクトを担当することがある。 海外案件もあり、英語のスキルを伸ばしたい人にとっては良いと思う。 設計でも営業のような仕事もあり、仕事の幅は広いと思う。
良い点仕事内容
投稿日：
普段の業務内容は溶接です。溶接の種類はMAG溶接、TIG溶接、アーク溶接、サブマージアーク溶接、などです板金職の方が合わせた物をひたすら溶接します。現場は夜勤もあります。夜勤がないと稼ぎは少ないです。そのほか出張も全国各地にあります。出張手当ももらえます出張は部署にもよりますが、二、三日から一年以上もあります 出張は発電所の建設、メンテナンスなどです。 年に一度は上司との面談がありじぶんの意見が言える場がありますが通らない意見がほとんどです。消耗品を作る部署は残業も多いですが、それ以外の部署は残業は少ないです。有給休暇はとりやすい環境のあると思います(上司による)。社宅、家賃補助制度など福利厚生は整っていると思います。保養所の利用も格安でできます。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がりかたですが技能職は、ほぼ年功序列です。周りから見て全然仕事ができていない人でも順当に給料は上がり、職能2〜5級特別級1〜2と上がって行っています。仕事ができない人にとっては良い点であると思います。福利厚生は有給は基本消化するように促されるので、特に有給を流している人は少ないと思います。部署、上司にもよりますが忙しくてもとりたい時に取らしてくれるところもあります。男性社員でも育児休業休暇をとっている人もいます。特に取りにくい環境ではないと思います。
投稿日：
テレワークはしやすい環境だとおもう。ポケットWi-Fiや社内携帯はアイフォンを支給されていて、いつでもテレワーク出来る環境にある。現在会議はほとんどネット会議になっている。また、現在は社内でもコロナ感染者が出ている関係でテレワークを積極的に推奨している。
不満な点仕事内容
投稿日：
部門に寄ってはコストありきではないため、予算から実績までガチガチであり、本来あるべき姿なのかモヤモヤする。導入されれば、廃止まで対応するのでイニシャルコストだけでは商売にならない傾向になっているが、初期にマイナスデモンストレーションあとから回収できれば、会社としてプラスとは思うが目先のコストにこだわりすぎて、無駄が多いとは思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がりかたが良い点で書きましたが、仕事ができる人でも年齢が上の人を追い抜く事ができない状況です。できる人にとってはとても不満があるもしくは諦めている感じです。有給で会社の生産性を上げる為仕事の山が低い時、休みたくない日に有給を取らされる時もあります。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
オフィス内にはいくつも自動販売機が設置されており、休憩も取りやすいです。またトイレ等も清掃の方がきれいにしてくれているため、清潔です。 売店や食堂もありますが、非正規者には利用しづらい雰囲気です。 基本的には穏やかな方が多い印象です。
機械・部品業界の求人
不満な点人事・評価制度
投稿日：
2〜3年で配置転換があるので、仕事を覚えた頃に新たな部署に異動になってしまう。同じように管理職も配置転換されてしまうので、対応するのが大変。 部下の状況を細かく把握できていないように感じる。 忙しい部署とそうでない部署があり、的確な人員配置ができていないと思う。 上記のような状況である為、若い社員の離職者が多くなってきている。 すぐ異動になる為、人間関係を築くのも苦労する。それが原因で休職や退職する人もいる。 火力発電が主な仕事なので、今のままでは、将来性に不安しかない。
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三菱パワー株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内３丁目２番３号
- 従業員数
- 9,934人
- 設立
- 2014年2月
- 代表者名
- 河相健
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