三菱パワー株式会社クチコミ・会社評価(160件)

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不満な点副業

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私が在籍していた頃は、会社規則にて副業が禁止されており、自由に副業ができ...

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不満な点職場の雰囲気

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上昇志向の若手が多い部署だと、陰湿な陰口、仕事を回さないなど人間関係がド...

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求人をチェック

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給料は高い方だと思う。年次の昇給はあまりなく、残業が年々増えるから年々年...

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不満な点退職検討理由

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部署にもよるが出張や残業が多く、家族との時間が取りにくい。業界の先行き、...

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良い点仕事内容

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顧客と直接、やり取りを行い、顧客からの自分に対する評価が良ければ、各自の...

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良い点仕事内容

投稿日:

なんでも相談できる職場風土があり、精神衛生上は働きやすさを感じる職場だっ...

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投稿日:

役職者にも女性はいますが、まだまだ男性社会という印象です。産休などの制度...

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機械・部品業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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建物が古い為、気分はあまり良くない。また、屋外に喫煙スペースなど確保され...

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リフレッシュ休暇かや忌引き休暇など制度は確かにあって一見かなり充実してい...

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描いていた会社ライフとは少し違う。今の日本は原子力発電を完全に反対だから...

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投稿日:

一方で現場寄りの職場に勤務している場合だと、テレワークやリモートワークで...

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投稿日:

オフィスのコピー機のメンテナンスがしっかりしており、紙切れやインクトナー...

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主に大卒、院卒の技術系の給与は高めに設定されているが、主に高卒、専門卒の...

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給料は20代までは少ない為、能力が有る人材は自己都合退職が多い。この数年...

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逆に出張要請されてしまえば、行きたくないと言うと評価を下げられる。出張せ...

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育児休暇など有るが取得申請したら前代未聞と言われたし、リフレッシュ休暇か...

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管理職になった途端固定給になる。そのおかげか、仕事をしない管理職もちらほ...

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家庭持ちの方で上位職に就いておられる女性は少ない。ワークライフバランスを...

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研修制度はあるが、上司によっては自分から受講意思を熱烈に伝えなければ受け...

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不満な点仕事内容

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地球温暖化の防止に向けた世界的潮流に事業が合致しているかについては大いに...

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良い点仕事内容

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派遣として勤務していました。営業事務関連の書類作成が主な業務でしたが、定...

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不満な点仕事内容

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顧客からの注文品や、自分たちの会社が推奨している技術案件内容を理解せずに...

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基本的には定時退社されている方が多いです。役職者は遅くまで残業している方...

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テレワークは割と早い段階から始めることができました。非正規にもパソコンは...

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年功序列、相対評価が根幹にある為、若手がいくら努力しても限界がある。年齢...

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社内で存在していれば、ある程度の昇級、昇給は見込める。昇級試験等が無い為...

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技能系は入社してから社内の研修センターで、1年半の研修期間が設けられてい...

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メリハリがあり、ぼんヤレしていた予算や売上がハッキリ言われるので、堅苦し...

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休暇は取得しやすい。ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の休暇制...

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福利厚生も含めて充実している。住宅手当や自社株持株会など額面だけではない...

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不満な点仕事内容

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基本的には業務は細分化されている為、全てを網羅把握することはできない。自...

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女性で活躍している人はほぼいない。産休、育児勤務を取得した人は、昇級も止...

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給与は満足できると思う。基本的にはまともに働いている限り順調に昇格、昇給...

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不満な点仕事内容

投稿日:

不満な点は、業務量が多い場合は仕事に追われて残業が多くなり帰宅時間が21...

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いい意味で年功序列の人事体系であり、時間をかけてじっくり人間関係を構築し...

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三菱パワー株式会社

評価

業界27

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱パワー株式会社の評価

平均年収

741万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    32.5時間
  • 有給休暇消化率

    50.3%
ワークライフバランスを見る

三菱パワー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
50.3%
平均残業時間
32.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
66.7%
実施日数比率

三菱パワー株式会社
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三菱パワー株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
  • 従業員数
    9,934人
  • 企業URL
    https://power.mhi.com/jp/
  • 設立
    2014年2月
  • 代表者名
    河相健

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