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2022年頃の話
休暇は取りにくいです。福祉用具専門相談員というのは、介護の業界では底辺中の底辺ですので、基本的にこちらの都合は考慮してもらえません。お客様や他職種の方々の都合に合わせてスケジュールを調整するので、土日でも有給休暇取得予定日でも関係なく出勤する場合がざらにあります。また、会社もそれを暗に推奨しています。運良く土日が休みになったとして、気を抜ける時間はありません。土日も会社から貸与されている携帯に電話がきます。営業なんだから当たり前だと思う方には向いているかもしれませんが、弊社の営業職にはインセンティブは一切ないので、割には合わないと思います。土日でも折り返しが遅れると会社に連絡が行きます。週明けに上司からお叱りを受けますので注意が必要です。
2021年頃の話
残業はさせたくない会社なので残業しないように仕事の時間を考えてしています。 仕事がふえれば残業になりますが残業なくていいし会社的にも人件費が抑えらると思います。休暇も有給がありますし有給推奨日が法律で決まってますので有給が取りやすくなりました。
2021年頃の話
チームによって、まったく休みの取れないところもあります、人手不足のことも...
2020年頃の話
私の事業所は割と休みは取りやすいと思う。授業参観や子どもの病院などでの早...
2020年頃の話
楽する人がバランスを取れる感じ。楽する人が特になっています。特に不満はな...
2020年頃の話
シフトに休みを入れるのが早い者勝ちな感じです。月曜日や土曜日、祝日は雇用...
2020年頃の話
かなり多忙な人、かなり忙しい人がいてなかなかワークライフバランスが統一さ...
2014年以前の話
土曜日、日曜日は基本的には休みなので、ワークライフバランスは他社より充実...
2021年頃の話
テレワークやリモートワークの準備をしたが、上司の考えでテレワークやリモー...
2018年頃の話
せいしゃいんじゃないからテレワークやリモートしたことないんですが、せいし...
2014年以前の話
現場仕事なのでリモートワークはまずあり得ません。なので、家で仕事がしたい...
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IT・通信
金融・保険
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本赤十字社
女性が多い職場なので子育て中の方も多いです。子供の急な体調不良で休むこともありますがみんなお互い様なので子育てする方にも優しい職場です。産休後の復帰もしやすいと思います。周りへの気配りは必要ですが、上司にも相談すれば復帰も簡単だと思います。
独立行政法人国立病院機構
半年に一度目標を決めて、達成度で評価されます。客観的な評価になるので、わかりやすいです。評価に対して不満な点などは異議申し立てできる制度もあります。
社会福祉法人恩賜財団済生会
さまざまな職種の人と関わりながら仕事をこなしているが、どこの職場でも気が合う人、苦手な人はいると思います。その中でもうちの場所はその人の特徴や能力を考え適材適所に力を発揮させれる配置を行えっていると思います。自分がやりたいこと、率先して先頭に立ちたいと思える職場環境であると思います。苦手な事を克服させるのではなく、できないなりに他のことでカバーする力を育てれる事ができると思う。
独立行政法人地域医療機能推進機構
しっかりとやったことに対して評価をしてもらえます、目標を掲げる事で自分の取り組みにもつながり、自分の足りない部分や、スキルアップに繋がります!それをしっかりとやり遂げることに評価も上がり、昇給にもつながり、病院自体の力もついていくと思います!