九州共同発電株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
若手の給与が上昇しずらく、手当がない場合は、生活の質を落とすことを考える必要がある。 遠隔地採用以外の独身者には、住宅補助や寮の整備がない為、一人暮らしを考えると若手社員は、娯楽費などに当てる資金が少なくなる。 一般社員のみでなく、管理職も世代交代が上手くいっていない為、平均の能力不足を感じる。一部、社会人常識を外れている管理職や一般社員がいる為、療養で休業する社員や早期退職する社員がいる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
517万円(回答者数22人)
投稿日:
コストカンパニーであるため、頑張ったら頑張っただけ給与賞与が上がる、ということはほぼない。一応評価により差がつく仕組みにはなっているが、年齢が上の者の給与を下の者が抜くことはない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
コストカンパニーであることから、決められたことを決められたとおりに行うという仕事が多い。若いうちはわかっていく中で成長を感じられるが、ある程度わかってくると次第に飽きてくることもありうる。
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年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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