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リモートワークは80%以上するように指導されており、会社に出勤する方が圧倒的に少ないです。会議やミーティングはWeb会議、その他にコミュニケーションツールが複数用意されており、それらを使って職場の人たちと意思疎通を図ります。リモートワークは通勤にかかる時間が無いので、生活にゆとりが生まれます。
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積極的に在宅勤務を進めていました。なるべく出動せずに仕事ができるようPC...
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リモートワークは80%以上するように指導されており、会社に出勤する方が圧...
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部署的にできる部署でない為出社が必須となります。しかし、社員以上の人はス...
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基本的に在宅でできる仕事は在宅で構わないと言われています。臨機応変に自身...
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通信業界最大手の機能分担会社として、テレワークを推奨しているだけのことは...
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コロナ禍ですぐにリモートワークの対応をしてくれて安心した。出社しないとい...
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テレワーク70%を推奨されており、プライベートとの両立がとりやすい。部署...
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テレワークを積極的に取り入れて出勤率を減らすことを 推奨しており、多い...
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リモートワークを80%以上実施することが義務付けられています。各種システ...
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業種にもよりますが、、リモートワークメインだと思います。ほとんど出社がな...
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テレワークは積極的に対応してますが、個人情報を扱う部分に関しては厳しく、...
【休暇】 土日祝日休みの完全週休二日制です。年末年始は大晦日と三ヶ日の4連休を取得できます…続きを見る
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テレワークはすごいスピードで導入され、コロナの状況で臨機応変に在宅率を変...
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在宅用のノートPC貸出でリモート作業をします。wifi環境がない場合は、...
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担当内容によってはテレワークも可能かと思いますが当時はありませんでした。...
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テレワークなどはありませんが、コロナ禍はマスクや除菌グッズなどの支援はま...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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コロナ禍になる前からリモートワークの推奨を全面的にしていたこともあり、ピ...
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全社的に積極的に取り組んでいると感じる。不要な出社は避け、なるべく効率的...
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会社全体で推奨しているため、通勤等での感染リスク防止を考えれば、リモート...
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リモートが主になっているので、リモートができる人にはお勧めできる。できな...
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