株式会社ドコモCSのクチコミ

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リモートワークは80%以上するように指導されており、会社に出勤する方が圧倒的に少ないです。会議やミーティングはWeb会議、その他にコミュニケーションツールが複数用意されており、それらを使って職場の人たちと意思疎通を図ります。リモートワークは通勤にかかる時間が無いので、生活にゆとりが生まれます。

株式会社ドコモCS「テレワーク・リモートワーク」(33件)

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積極的に在宅勤務を進めていました。なるべく出動せずに仕事ができるようPC...

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部署的にできる部署でない為出社が必須となります。しかし、社員以上の人はス...

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基本的に在宅でできる仕事は在宅で構わないと言われています。臨機応変に自身...

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リモートワークが多いので、同僚などと雑談したいと思ってもなかなかできない...

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通信業界最大手の機能分担会社として、テレワークを推奨しているだけのことは...

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オフィスに出社したいと思っても80%以上のリモートワークが義務付けられて...

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通信・キャリア業界の求人

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コロナ禍ですぐにリモートワークの対応をしてくれて安心した。出社しないとい...

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テレワーク70%を推奨されており、プライベートとの両立がとりやすい。部署...

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テレワークを積極的に取り入れて出勤率を減らすことを 推奨しており、多い...

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同じ部内でもテレワークの頻度に差があり、上司に伝えても特に変わる事があり...

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リモートワークを80%以上実施することが義務付けられています。各種システ...

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業種にもよりますが、、リモートワークメインだと思います。ほとんど出社がな...

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マンモス企業なだけあって、当初はなかなかVPNが接続出来なかったり、VP...

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テレワークが多いと社員同士のコミュニケーションが薄くなりがち。特に若手社...

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リモートになりやりにくいことも増えてきたりするのですが、仕事は担当個人に...

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テレワークは積極的に対応してますが、個人情報を扱う部分に関しては厳しく、...

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テレワークはすごいスピードで導入され、コロナの状況で臨機応変に在宅率を変...

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部署によりけり。大変なところは一切リモート出来ず出社だし、ほぼ在宅の人も...

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在宅用のノートPC貸出でリモート作業をします。wifi環境がない場合は、...

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担当内容によってはテレワークも可能かと思いますが当時はありませんでした。...

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テレワークなどはありませんが、コロナ禍はマスクや除菌グッズなどの支援はま...

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コロナ禍になる前からリモートワークの推奨を全面的にしていたこともあり、ピ...

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リモートワークを取り入れていたが、ある日突然なくなり、コロナの感染者数が...

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正社員はリモートワークでの1日の手当て(光熱費等)がでるが、派遣社員は派...

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リモートワークをする人数が増えると、サーバーが逼迫してとても仕事にならず...

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全社的に積極的に取り組んでいると感じる。不要な出社は避け、なるべく効率的...

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事務職は積極的にリモートワークに取り組めるが、現場はなかなか簡単にはいか...

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自宅から顧客訪問等は可能ではあるが、会社のシステム上、出社しないとできな...

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出社しないとできない仕事も多くあり、結局出席しないといけないと言う日が多...

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会社全体で推奨しているため、通勤等での感染リスク防止を考えれば、リモート...

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リモートが主になっているので、リモートができる人にはお勧めできる。できな...

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以前は取り組みはありませんでしたが今は業種的にも積極的に取り組んでいるの...

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評価

業界3

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ドコモCSの評価

平均年収

527万円
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  • 平均残業時間

    15.0時間
  • 有給休暇消化率

    95.2%
ワークライフバランスを見る

株式会社ドコモCSワークライフバランス

平均有給取得率
95.2%
平均残業時間
15.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
92.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ドコモCS質問・相談

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株式会社ドコモCS

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    5,669人
  • 企業URL
    https://www.docomo-cs.co.jp/
  • 設立
    2014年7月
  • 代表者名
    藤原道朗

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