株式会社ドコモCS「女性の活躍・働きやすさ」(35件)

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女性の多い職場で有給をとりやすいしフレックスタイム制の為、時間に余裕を作...

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女性が半分以上を占める職場のため産休育休への理解がかなりあり休暇が取りや...

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出産しても戻ってこられる方や産休を取られる方が多いのと、社員はフレックス...

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女性マネジャー、管理職を増やしている傾向にあります。以前に比べて課長職の...

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女性が多い職場のため、産前産後の制度には理解がある。毎年数人は懐妊される...

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女性の管理職はまだ少ないと感じますが、これから力を入れていこうという取り...

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コールセンターの運営などは特に女性が多く、ママさんや時短勤務の方、産休育...

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通信・キャリア業界の求人

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昇格に男女の区別は今はないと思いますが、やはり男性の職場、という雰囲気が...

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復帰後も働きやすいサポートがあり安心できますので、不満はありません。キャ...

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産休、育休は取りやすく、女性管理職も多いので、仕事ができる女性は重宝され...

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女性が多い場所もあり、男性が馴染むのには少し時間がかかるケースもあるかな...

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男性社員よりも女性が昇進しやすい環境は、素晴らしいのですが、本人の能力を...

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技術職の職性上、女性の比率はやや低いです。が、デスクワーク中心ですし綺麗...

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産前産後、育休中の待遇がとにかく良い。実際に私も1人目で2年半、2人目育...

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女性が働きやすい環境だと思います。急な休みにも柔軟に対応してもらえ、サポ...

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約半数は女性が働いています。産休制度利用して復帰して来られる方も多いです...

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女性のスタッフが多いため社員も女性の対応がしっかりできていると思う女性に...

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良い点もあれば悪い点もある。出産後、復帰されて時間短縮で勤務している人は...

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女性も多く、出産後の時短勤務社員もいます。社員はフレックスタイム制を導入...

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ここ数年で、女性の営業や管理職が増えてきているため相談や悩みは打ち明けや...

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産休、産後の休暇や給与補償がシステム化されており、休暇中も会社とのやりと...

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育休をとって復帰している人もたくさんいるし、復帰後も時短勤務など柔軟に対...

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女性で活躍されてる方も多くいらっしゃいます。特に男女で贔屓されると言うの...

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働きやすい環境だと思う。女性が多く活躍しているが、上の方には少ないと思う...

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育休充実している。気兼ねなく取れるので、女性には優しい。必死で女性管理職...

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女性が多いし、数年前に比べると女性の管理職の人がどんどん増えてきたように...

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子どもがいると時短になったり、家族の休日次第で土日や祝日にあまり出勤でき...

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育休のため同じ部署にずっといる人はたまにみることがありますが、特に困るこ...

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女性が多い職場なので、働きやすい。時短勤務はないが、子育てしながら突発で...

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産休育休復帰後に戻ってくる女性社員も多く、時間休や半休も使いやすいため、...

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産休育休はとても取りやすいと思う。自分が務めている時も3人いたが皆復帰ま...

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管理職などはまだまだ男性が多く、女性ならではのデリケートな話題はあまり積...

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産休や育休を取ることで人事上不利はないけど、その皺寄せは男性社員に向いて...

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産休育休は取れてるのかわかりません。派遣なので派遣会社ごとに事情が違う気...

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男女の差もなく実力主義な雰囲気でした。仕事ができる人ならトントン拍子に出...

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業界3

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株式会社ドコモCSの評価

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  • 有給休暇消化率

    95.2%
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株式会社ドコモCSワークライフバランス

平均有給取得率
95.2%
平均残業時間
15.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
92.9%
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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    5,669人
  • 企業URL
    https://www.docomo-cs.co.jp/
  • 設立
    2014年7月
  • 代表者名
    藤原道朗

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