NTT東日本株式会社のクチコミ投稿者の詳細
NTT東日本株式会社の投稿者別の社員クチコミ
投稿者プロフィール
- 職種・役職
- 営業/役職なし
- 雇用形態
- 正社員
- 年代
- 50代
- 性別
- 男性
- 在籍状況
- 現職
- 入社形態
- 新卒入社
投稿者の年収・給与
- 昇給頻度
- 1年に1回
投稿者による会社評価
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性社員の比率が低いので、給料面等の待遇は男性と同じなのでやる気さえあれ...
良い点ワークライフバランス
年休は100％消化出来るし、それ以外に病気休職や子供の看護休暇など休みは...
良い点年収・給与制度・待遇
とにかく休みが多いです年休は年20日完全消化それ以外に夏休みは別に6日間...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
今はＩＴの変化のスピードが早いので、仕事を覚えてもすぐ陳腐化してしまい常...
不満な点年収・給与制度・待遇
給料面はお役所仕事なので、上の中という感じですボーナスは業績にかかわらず...
良い点成長・働きがい・キャリア
安定・安心・企業の継続性を求める人には良い企業だと思う、将来のビジョンや...
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワークやリモートワークはお客様情報の取扱いのない部署しか適用にならず...
コンプライアンスやお客様情報の漏洩などの問題があるため、自分の部署では従...
不満な点成長・働きがい・キャリア
教育や研修はＰＣを使ったｅ-ラーニングが中心なので、面白みがない昔のよう...
不満な点年収・給与制度・待遇
成熟した企業且つ完全なる民間企業でもないので、売上げや景気が良くても他の...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
女性の産前・産後休職など大変恵まれているが、電気通信の分野は毎日。進歩や...
不満な点ワークライフバランス
繁忙期は異常に仕事量が増え、忙しくなり、残業や休日出勤も増え又長丁場なの...
良い点年収・給与制度・待遇
労働組合が強いので賞与・昇給・各種手当ては安定的に上昇していく。しかし高...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性の社員の数が圧倒的に少数なので、女性は全ての面で優遇され、本人がキャ...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
途中から民営化の波にさらされ、給与体系や福利厚生も悪くなった。もちろん従...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性は給料面では優遇されています男性と給料面でどうとうですし、育児や産休...
良い点入社理由・入社後ギャップ
公社時代の独占企業の時に、入社したため、競争もなく資金も潤沢にあったため...
良い点ワークライフバランス
育児、介護、病気休暇は取りやすいです有給休暇も100パーセント消化できま...
不満な点ワークライフバランス
仕事の内容が個人情報の取り扱いになりますのでセキュリティ面は厳しくＰＣや...
不満な点年収・給与制度・待遇
産業事態がもう斜陽産業なので、しかも、国内でしか活躍の場がないので成長と...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
電電公社の流れで男社会、ラテン系の職種のため女性の人数も少ないですし、役...
NTT東日本株式会社の就職・転職に役立つ情報として、NTT東日本株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:営業/正社員/50代/男性/役職なし/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日：2022/08/09、総合評価：3.2 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
NTT東日本株式会社のカテゴリ別クチコミ（882件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇137件
- 仕事内容139件
- 職場の雰囲気123件
- 成長・働きがい・キャリア65件
- 退職検討理由34件
- ワークライフバランス92件
- 女性の活躍・働きやすさ89件
- 副業15件
- テレワーク・リモートワーク67件
- 人事・評価制度50件
- 入社理由・入社後ギャップ41件
企業の選考に関するクチコミ
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質問・相談
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求人情報
インフラエンジニア ／ G4006「インフラエンジニア」日本全国の安心・安全な通信サービス提供に向け通信インフラ設備におけるEMCに関する特異故障を解決する高度技術支援（EMCエンジニア）
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 日本全国津々浦々に保有している通信インフラにおいて、故障等に対する様々な対策が施されています。 しかし、全国各地の環境や現場固有の状況、接続される端末や設置環境などの固有の事情に起因する特異故障が局所的に発生することがあります。こうした特異故障に対しては、専門的な技術をベースに原因究明から対策実施に向けた高度技術支援が不可欠です。 次世代光アクセス網への転換が進む中で、メタル系サービスにおける設備マイグレーショ…
営業企画 ／ J4022「営業企画」セキュリティビジネスの拡大に向けた事業戦略の立案・実行
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 NTT東日本のセキュリティチームでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じ、地域社会の安全と安心を支える使命を担っており、私たちは日々進化するサイバー攻撃からお客さまを守るため、高度な技術力と豊富な経験を活かしたサービス提供に努めています。 近年、クラウドサービスの活用やリモートワークの浸透、DX化が進む中、地域の中にはセキュリティ対策が十分に行えていないお客さまが多数いらっしゃいます。セキュリティ対策ルールの整備が…
新規事業企画・事業開発 ／ J3042「ドローン開発企画」国産ドローンの新機体導入に向けたサービス開発・改良の企画
- 埼玉県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 国内では従来からの少子高齢化に端を発する後継者不足、耕作放棄地の増加などにより地域を支える一次産業への課題や地域を支えるインフラの老朽化等の課題が生じており、地域の基幹産業である一次産業の振興、地域社会を支えるインフラの安心安全な維持・強靭化に関する幅広い相談を数多くいただいております。特にドローンに関連するビジネス市場においては、それらの課題を解決すべくスピード感を持ってソリューションを拡大するために、新たなドローン…
建築設計 ／ G3080「建設エンジニア」大規模グリーンハウス・陸上養殖プラント等のフードテック施設における建築意匠設計リーダー／在宅可
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 2019年に会社設立以降、蓄積してきた農学的な知見/技術を建築的な知見/技術と組み合わせ、内製でデザインし、先進的な国内外資材を組み合わせたオリジナルの高度園芸施設を顧客に提供すべく、建築のプロフェッショナル人材を募集 ■ポジションの魅力 地政学的問題やサプライチェーンリスクなどにより、世界的に食農分野の重要性が増しており安全保障に関わる事態になっています。 そうしたダイナミズムの中で、ともに「社会的要請に応えるビジネス…
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入社してから研修は受けたことがないので自分で勉強していくことが必要。しかし、資格を取得したか…続きを見る
- 医療事務
- 正社員
- 30代
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- 新卒入社
- 役職なし
- 退職済み
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会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿３丁目１９番２号
- 従業員数
- 4,950人
- 設立
- 1999年7月
- 代表者名
- 澁谷直樹
- 資本金
- 3,350億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1.38兆円
- 経常利益※
- 2295.30億円
- 経常利益率※
- 16.68%
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- 435万円
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