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産休や育休は取得できるようだ。ただ、人事に気に入られたスタッフでないとスムーズにもらえない。白兎会という福利厚生の組織があるが、普通の会社のように美術館やテーマパークの割引といった特典ではなく、年一回のパーティー(評判のよくない自社の料理を食べさせられる)に家族も含めて招待等なので、大して嬉しくない。
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有給は法定分(年5日)は当然取れる。ただ、現場の状況等を全く考えず、人事の都合のいいようにされるため、繁忙期の最中に休まされるという意味不明の事態が起こっていた。上層部もその事を理解していないようで、働いていて大いに不安を感じた。このように、役員から一般のスタッフまで、とにかくすべてにおいて深く考慮するとか、先を見通すとか、客観的、総合的に物事を判断するといったことができない人間の集まり(できる者がいたとしても最終的に追い出される)なので、組織は大きく腐敗し、崩壊しかかっている。
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