株式会社GSユアサ「女性の活躍・働きやすさ」(14件)

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数年前より女性の活躍を促進しており、女性のキャリアアップ研修等も充実して...

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今力を入れていて、事あるごとに女性社員の活躍推進をしている。産休から復帰...

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求人をチェック

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女性の方が産休、育休に入ることは多いので、それを当たり前に受け入れる雰囲...

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くるみんマークの取得のためというのもあるかもしれませんが、女性への待遇が...

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もともと男性が多い職場のため女性社員の数は少ないです。そのため知り合いや...

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産休制度など充実している。小学生までの子供の疾病などの時は年間5日(2人...

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男女平等をうたっているが、女性に甘いというか、男女で扱いが違う。女性には...

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総合電機業界の求人

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女性の管理職もある一定数存在する評価については良く言えば男女差は無いよう...

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女性を中心に地域限定社員を採用しているが総合職へのステップアップに制限が...

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大手企業でコンプライアンスがしっかりしているため、女性だからと言って不利...

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障害者を一定以上雇用する様にしているが、ロッカーでの障害者の盗難が多発し...

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女性には難しい仕事を与えない傾向である。家庭や育児へ配慮してのことだが、...

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ただやはり当時も、産休は女性が取るものとの考えが強かったみたいなので、男...

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女性の社員も長く勤めている方が多く、産休を取られていた方もみえたので、働...

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株式会社GSユアサ

評価

業界23

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社GSユアサの評価

平均年収

633万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    21.9時間
  • 有給休暇消化率

    63.1%
ワークライフバランスを見る

株式会社GSユアサワークライフバランス

平均有給取得率
63.1%
平均残業時間
21.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
70.0%
実施日数比率

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株式会社GSユアサ

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
  • 従業員数
    2,909人
  • 企業URL
    https://www.gs-yuasa.com/jp//
  • 設立
    2004年4月
  • 代表者名
    阿部貴志

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