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オフィスの外観は古臭い年季の入ったビルがほとんど。ただ内装はリフォームしたようなビルが多く、かなり綺麗で使い勝手のいいオフィスになっている。東北の各県の主要都市はすべて勤務先ロケーションになっているため、自分の勤めたいロケーションでの勤務場所はある状況。希望が叶うかでいうと、人事や上司は柔軟なタイプが多く、希望は叶いやすいが、三年に一度の異動のタイミングで別ロケーションになる可能性大。ただし、親会社の意向で異動によるロケーション変更がなくなるらしく、そこも改善予定。 ただ改善としてはリモートワークが整備されているので、異動で仮に宮城県から青森県になっても、青森県の仕事を宮城県でできるといった制度なので、業務内容や下の関係性でまだまだ課題は多いと感じる。 リモートワークの整備は進んでおり、パソコンは会社でも家でもシンクライアントにつなぐことでいつでも仕事可能。利便性も高く、ハードに依存しない働き方ができる。
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オフィスの外観は古臭い年季の入ったビルがほとんど。ただ内装はリフォームしたようなビルが多く、かなり綺麗で使い勝手のいいオフィスになっている。東北の各県の主要都市はすべて勤務先ロケーションになっているため、自分の勤めたいロケーションでの勤務場所はある状況。希望が叶うかでいうと、人事や上司は柔軟なタイプが多く、希望は叶いやすいが、三年に一度の異動のタイミングで別ロケーションになる可能性大。ただし、親会社の意向で異動によるロケーション変更がなくなるらしく、そこも改善予定。 ただ改善としてはリモートワークが整備されているので、異動で仮に宮城県から青森県になっても、青森県の仕事を宮城県でできるといった制度なので、業務内容や下の関係性でまだまだ課題は多いと感じる。 リモートワークの整備は進んでおり、パソコンは会社でも家でもシンクライアントにつなぐことでいつでも仕事可能。利便性も高く、ハードに依存しない働き方ができる。
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社外との仕事に関しては流石の大手というべきか、NTTブランドのおかげで飛び込みでも比較的受け入れてもらえるため新規開拓や、リスト営業でも受注につながることが多々あり、無茶な営業をしなくとも売り上げは上がる。また売り上げ目標も適切な値を設定されており苦になることはまずないかと思う。
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定年前に種々の事情があり退職しましたが、在籍時は月々の給料から数%の一定の金額を天引きし退職時まで積み立てて運用し、退職してから年金形式で年4回支給してもらっていて、今大変助かっています。10月から企業年金も支給されるので、それも重宝です。ボーナスでは、課長より勤務内容や成果を査定され昇給する事もあり、頑張れば報われると言う素晴らしい働き甲斐がありました。
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満50歳の時点で退職再雇用制度があり、希望する地元、希望する職種て働けるかわりに、満51歳の年度より給料もボーナスも3割カットとなり、少しやる気が無くなる訳ではありませんが、仕事へのモチベーションを保つのがなかなか厳しかったです。退職再雇用を選ばないと、勤務地の希望も叶えられず東日本管内の希望しないどこかのロケーション、希望しない職種に転勤させられる事がありました。
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古い企業体質で、ITに疎い電話の全盛期を過ごした電電公社時代からの年齢層の方が大半を占める。回線、電話以外のクラウド商材が今の主要商材ではあるものの、適応できているミドル層はごく一部で、その分若手社員に新商材の拡販なと、皺寄せがいく。それでも年功序列のしきたりからか、仕事に見合わない高給とりなおじさま、おばさま達が多く在籍しているためモチベーションを保つことが難しい。
人に仕事が割り振られるので代わりが中々いないため、長期の連休が取りづらい時が有る。 また長…続きを見る
職場が東北ということもあり、田舎の勤務が多くなります。都会で生活してきた人にとっては不便に感…続きを見る
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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