フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
フレキシブルに働けるので業務によって出社、退社の時間を自分で決めれます。営業は基本的に直行直帰のスタイルなので自分の裁量で仕事の進め方ややり方を決めることができます。セルフマネジメントスキルが要求されるのでそのスキルは伸びます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
712万円(回答者数434人)
投稿日:
毎年昇給するので、安定しているとはいえる。その年にいい評価を得られると、昇給率もぐっとアップするので、出世が早い人はすごい勢いで昇給していると思う。また、いい仕事をすると3万、5万と特別給与のようなものが出るので、それをモチベーションに仕事を頑張っている人もいる。他の外資に比べても給与水準は高いと思う。特に現場のスタッフは、商品を売るごとにインセンティブが入ったりするので、本社の社員よりもいい給料をもらっている人も中にはいる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仮に営業としてプロモーションをしていきたいという観点であれば、以下の3点が重要ポイントだったと認識しています。1営業数値を一定以上を高いレベルで保持する 2営業戦略・組織戦略に関して自分自身の考えを述べ、それを上席者含む組織へのアピールを行う 3一次上司及び二次上司と良好な関係を築く この点を抑えれば、早急なプロモーションが可能な組織だったと考えております。
ワークライフバランス
平均有給取得率
53.8%
残業時間
39.3時間
投稿日:
自分が休むと決めれば特にとやかく言われるようなものではないからとにかく自分の意志を強く持って、家庭やプライベートを第一に考えていれば働きやすさはあるかもしれない。
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