株式会社HOPPAクチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

パートでの勤務は、書類やリーダーで保育を進めるなどの業務はなく、正社員の先生のサポートが主な仕事なので、ブランクがあっても気軽に働けます。 小規模園は乳児のみの園児が在籍しているので、とにかく可愛いでしかないです。

良い点仕事内容

投稿日:

仕事内容は子どもの感性、成長に沿った保育ができる。また、知育活動を通して数字やひらがなに興味を持ち、身近な場所で文字に関心興味を持つ姿が多く見られてるので小学生に上がった時に勉学を苦なく取り組めると考えます。そういう取り組みに関しては仕事のやりがいとして感じるところです。

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投稿日:

若くても責任の重い仕事をどんどん任されたり役職がつけられたりしやすい。就職してすぐに一人で担任を任されて、園の方針もクラスの運営方法もまるで分からないまま仕事をすることになり大変だったが、1年間でかなり成長することができた。

不満な点仕事内容

投稿日:

人数ギリギリで回してるので長いこと勤務したり思うように保育できないことがかなり多い。また、研修制度や有給を無理やり取らせる有給推奨日など設けており。これに従わないと欠勤扱いになります。なので有給は取れて、会社的には有休消化率が高いが中身を見ると強制的に土曜日に有給を消化させる制度になっております。 正直働いてる人のことを全く考えてないのが行動として現れてます。 また、有給に関して補足で年間5日もらえる有給は有給推奨日で全て消えます。 話は変わって研修を外部で受けるとします。その日職場には行けないので欠勤扱いになります。 なので超過した残業分を当てることで欠勤は免れますが人数ギリギリで残業したうえでこの仕打ちはありえないと考えてます。 また話は変わって現場の話になります。 一言で書き物が多すぎます。それが必要なものであれば良いのですが無駄に書かなくても良いことまで書くので無駄な業務が多いなと感じてます。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

同系列の他園にヘルプで行くことがあるのですが、園によっては保育士同士が上手くいっていないところもあります。 私の所属する園の保育士同士の人間関係は良好ですが、今年から配属された施設長が他力本願なタイプなので、保育士との対立がところどころ見られます。

不満な点仕事内容

投稿日:

知育、プログラミング等、他園との差をつけたがりますが、本部があまりフォローをしてくれないので現場の先生は大変です。 本社が塾なので保育現場のことを分かっておらず、無理な要求をさせることがあります。それも保育とは関係のないことです。例えば全体で行う表彰式の為に全職員が入った動画を撮ってください等。子どもを見ることが仕事なのに子どもを見ず動画を撮れとよく分からない要求が来ます。 また、中規模園だと休憩がほぼ取れません

投稿日:

こんなに仕事をしている上、主担手当ての制度もない。オマケに1年目の新卒の方と同じ給料。ここは歴関係なく対等に金額支払われる。なのにできるやろ!と言って仕事は任される。 これは不利。ほんとに。それならしんどい仕事背負わず、下っ端で同じ給料貰えるならそっちの方がいいと思ってしまう。やりがいを感じない。 せめて、保育経験歴の金額を添えて欲しい。 あとは主担手当ては頂きたい。 ボーナスも低すぎる。 割に合わない。 もっと頂いてもよろしいかと。 あとは退職金制度も設けたい。 今どきないのはおかしい。 ていうか、支払いしてるんだから つけて当然でしょ。 と思います。 どうか届きますように。お願いします。 やめたくなります。正直に。

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投稿日:

人手不足なので誰でもいいから役職をしてほしいだけなのかなと思う。新卒採用から2年ほどで園長をさせられている方も他園いた。(普通はせめて10年以上経験を積んだ保育士が園長になる) 責任の重い仕事も、働いてすぐの保育士に何の説明や研修もなく『それじゃあお願いします』と任せてもできない。

投稿日:

・残業代は1ヶ月で10時間までしかつけて貰えなかった。(月によっては何十...

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暴言を吐いたり相手に対して強い口調で言うこともないので悪くないかと思いま...

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不満な点退職検討理由

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最悪な人間関係の中でもう一年でも働くと多分私が人間でいられなくなるほど心...

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不満な点退職検討理由

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本社が現場のことを分かっていない行動が多すぎてついていけなかった。先生た...

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保育業界の求人

不満な点仕事内容

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昔、正社員で働いていた頃のように保育内容を考えたり、個人的に絵本を買って...

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みんなが助け合って行くスタイルで仲もよく相談も上司の方にしやすい雰囲気は...

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新卒入社ですが、先輩社員がペアとなって頂き丁寧に教えて頂くことが出来てい...

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不満な点職場の雰囲気

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保育園の職場環境は悪いことの方が圧倒的に多いです。今の職場だと仕事の成果...

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4月から夏頃までは園児が少ない為、パートの出勤は激減します。園児の人数に...

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・残業代が30分ごとに支給される・有給が取りやすく、最低限は必ず取れるよ...

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保育ということもあって産休育休が取りやすいのかなと思います。産後復帰もと...

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給料は他の場所より少ないですが、資格手当てなどで平均になっています。交通...

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職場の雰囲気は、いいと思います。他の社員同士も仲良く、気軽に話すことがで...

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家賃手当は条件付きで出るようです。残業代は出ますが、ほぼサービス残業、持...

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保育調理は対人でしか行えないので感染症状のあるお子様とも関わる可能性があ...

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私が所属する園では、保育士同士の仲が良くとても楽しく働けています。近くに...

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毎年4月に20円昇級します。私の住む地区の中では割と自習のいい職場だと思...

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不満な点副業

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副業が多分ダメだと思うのですが副業がありになるととてもいいのかなと思いま...

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教え方が曖昧で、ざっくりとは教えて頂けますが詳しいことは「それもやるのか...

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通勤退勤着の規定が多い。通年オフィスカジュアルに慣れていない人にはきつい...

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給料がどういう感じで上がるのかはわからないですがもう少し上がったりボーナ...

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福利厚生はとてもしっかりしていていいと思いました。また、有給なども取りや...

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不満な点仕事内容

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製作準備を行う時間がない。出来る時もあるが、時間内に出来るとは限らない。...

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良い点面接

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なぜ保育園の栄養士を目指したのか、などよく聞かれる質問でした。面接内で変...

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京進の塾が安く使えるらしいですが、子どものいない若い先生が多いのでこの福...

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入ってみたら、新規オープニング園だったのに、この園のことを分かる先生が誰...

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残業代は基本出ません。時間になると保育自体から離れることはできますが、そ...

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株式会社HOPPA

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平均年収

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  • 平均残業時間

    15.8時間
  • 有給休暇消化率

    53.3%
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株式会社HOPPAワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
15.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

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制度なし

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
  • 従業員数
    78人
  • 企業URL
    https://keceg.jp/
  • 代表者名
    関隆彦

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