株式会社EPクロアのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
要するに製薬会社の下請けなので立場が弱く、業務委託料を減額されたり据え置きであれば人件費削減で儲けを出すしかない。派遣社員にも交通費を支給しなければならなくなったらどんどん契約終了にして、取りあえず必要なスキルのある人でも週3日出社とかにして正社員に引き継ぎ、引き継ぎが終わったら契約終了。正社員もまともな人はすぐ辞めるので残っている人にしわ寄せが行く。そのくせ残業禁止とか就業時間の間隔が一定時間空くよう厳しく言われるので正社員の人はどうやっているのだろうと不思議だった。派遣社員であれば契約通り働けばいいはずだが、指示する立場の人達が疲れていて皆がまともな判断を下せるとは思えないので派遣の打診があってもお勧めできない
不満な点退職検討理由
投稿日：
派遣の職員が多く、真面目な人はしっかり仕事をするがしない人は本当にしなかった。嫌な仕事は他の派遣社員になすりつけ、それをされた派遣社員の不満がすごかった。 マニュアルもありはしたが、しっかりしたものではなく、社員に相談しても社員もよくわかっていないといった感じで頼りにもならなかった。そのくせ派遣社員に任されている仕事責任は重く、これを派遣社員にさせるのか？何故こちらの質問にしっかり答えられないことをやらせるのか？と不満がすごかった。 仕事量が多い時と少ない時の差が激しく、量が多い時は22時近くまで残業、少ない時は朝から仕事がなく、この差が苦しかった。 社員が派遣の統率を取れていなく、派遣同士の争いもあってしんどかった。みんなすぐに辞めていった。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
社員の男女比は女性のほうが割合が高い そのため、役職についても女性が担っている部門も多数ある 産休についても取り決めがあり、数年間の取得が可能 産休後のフォローもあり
不満な点退職検討理由
投稿日：
人が足りない、という割には「転身支援」とやらのリストラをおこなっていた。人員補充もたまにあったがほとんどが現場に合わず早々に辞める。いったいどこを見て人を採用しているのか、人材紹介会社に支払う手数料のムダではないのか、と思っていた。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
貸与されたPCの接続ログを人事が取っており、法定労働時間以上接続していると指導が入る。テレワークで浮いた通勤時間分まで仕事しないと追いつかない時でも指導が入ったので、現場のことは何も考えていないのだろうと思った。
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