6月から予定していた今年度の面接実施等の採用活動を中断しただけで、今年度の採用も中止したわけではないですよ。 今後の航空需要を見極めて、来春の適正な採用数を見直すために一時中断したのです。 グループ運営のエアラインスクール受講生を中心に来春も一定数は採用するでしょう。 バブル崩壊時に極端に採用抑制をした結果、必要な時に必要な世代の従業員が極端に不足し、事業運営に大きな支障を生じさせたことを日本の企業は経験しており、その反省から極端な採用抑制はしなくなっているのが今日です。 その分、リストラされる社員は出るかもしれませんが。
最低でもコロナ騒動が落ち着いたらだと思いますよ。 最低でも一年はしないと思います。 そっからは段階的にじゃないでしょうか?
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