株式会社ローソンストア100の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 370万円
- 回答者数
- 19人
- 平均年齢
- 28.4歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 44万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 370万円
- 平均年齢
- 28.4歳
- 回答者数
- 19人
株式会社ローソンストア100の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与が最低賃金。その割にやることが多すぎる。 経費削減なのか知らないが、週3しか配送が来なくなった。そのため、一回の荷物量が非常に多い。 しかも、配送の人件費をけちる為か、1番お客さんが多い18-19時台にトラックがやってくる。 10台近い荷物を若い女の子2人で降ろさなければならない。しかもお客さんのレジをさばきながら。荷物ももちろん重いので、お客さんにぶつかると事件になるでしょう。 いくらジェンダー差を無くす社会と言えど、身体つきは男女差があって仕方の無いものなのだから。 今まで「男性」が「夜間の人の少ない時間」にやっていたことを「女性」が「忙しい時間」に【増えた量】をやるのは無理があると思う。 もしやらせるなら、せめてその荷物入ってくる日の出勤者の給料に手当をつけたりしないと不満が溜まってそのうちその日誰も出勤しなくなるのでは? 仕事量の対価として見合わないとおもう。末端パートアルバイトに押し付けず社員がやればいい。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
合計して、一年半ほどの期間働いていましたが、時給が上がることはありませんでした。もとより昇給制度がないので、仕方がありませんが、昇給制度がないとモチベーションが上がらないので、長く仕事を続けるにあたっては、あまり良くないかもしれません。先ほども述べましたが、まかない制度がないので、一人暮らしの人は飲食店の方がおすすめだと思います。
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株式会社ローソンストア100の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０番
- 従業員数
- 632人
- 代表者名
- 小栗知義
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