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2022年頃の話
テレワークは部署によるがほぼ100%。オフィスの統廃合も進めているため、柔軟な働き方が可能。東京オフィス所属でも大阪在住などはままあるケース。
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2022年頃の話
メンタルが弱い人や向上意識がない人は厳しい会社。日々自分と向き合い、戦うので楽な働きたい人は辞めていく傾向。 自分で学びを盗む必要があるので、毎日チャレンジを続ける必要がある。休みは多いが、休んだ分別日でスケジュールを調整する必要がある。
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個人裁量が大きい為、どこまでやっていいのか、やらなくていいのかの線引きが難しい。なので、顧客からは前の担当はこれやってくれたのにだったり前の担当の方が優秀だったななど、営業マンによってかなりの差が生まれてしまうことが多々ある。
完全フルリモートワークなので、ほとんど人と接することはないです。個人的には会社の人間関係に縛られたく…続きを見る
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基本的に激務で残業ありきなので、お子さんがいるご家族のお母さんが働く環境...
2022年頃の話
実際には単純なアポ取り、商談をひたすら毎日繰り返すだけでした。ただ待遇が...
2022年頃の話
縦割り的で調整業務が多い側面もあります。場合によっては、根回しが必要なこ...
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良い点は裏を返せば、女性だから、と手加減なし。家庭がある女性も、与えられ...
2022年頃の話
日本の中でも勢いのある企業の一つで、大企業にも関わらずどこかベンチャー企...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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