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本社の殺伐ととした雰囲気や、営業と業務の中の悪い支店など配属によって様々と思いますが、色々頑張ってる人を助ける環境はあると思います。
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いろないろな研修制度を最近取り入れて、社員が若干戸惑い気味ですが、将来的に役に立つことが多いです。やる事多いけどやりがいを感じる人も多いと思います。
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入社してみるととても研修が多く、入社後1ヶ月はほぼ毎日研修。研修中はなんだかお客さんのような扱いでほぼ定時に帰れていたが、配属されてからは1人放り出されたような感覚で日々仕事をしなければならない。
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営業は、完全歩合制度の為、良し悪しはどうしても出てきます。稼ぎたい人にはありがたい環境となると思いますが、毎年成績を残せる市場ではないので人にやります。
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ノルマ、罰金等はどうしてもあります。個人で負担している人もいるのは分かってても上司は、助けてくれません。自己責任で対処する事はあります。
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申請すれば有給はとれるが、まず有給を積極的にとる人がほとんどいないので新人はとても申請がしにくいのが本音。 また残業も多く、土曜出勤があるのも家庭がある人には大変そうに思えた。
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支店によると思います。楽しい支店は仲が良い環境ですが、個人にかかる負担が大きい為、足を引っ張る人は煙たがられると思います、
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やる事がたくさんあり過ぎて、ついていけていない社員もいる。考え方を押し付ける傾向にあるので人によっては、めんどくさいかもしれません。
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