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年2回、職能評価があり、自己評価と上長評価で自分の評価が決まっていく。主にクライアント先での仕事で当社の上長と接する機会はあまりないので、ここでいかに自分にアピールできるかがポイントになってくる。狭き門。ある程度長年勤めて、実績も上げ続けないと上へ上がっていくのは難しい。
下積みのときは派遣で契約している会社はどういう所かというのを働いて理解をしていく その中で…続きを見る
仕事はホールとキッチン、串カツを揚げる揚げ場に分かれていて、私はホールを担当しています。良い…続きを見る
20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任されるので他の20代よりも良い経験が出来る…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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