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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
配属された部署で、行う業務が全く異なり、数年に1度は異動する可能性があるので、さまざまな種類の業務をやってみたい人にとってはいい場所と思われます。 自分の仕事が都政の改善につながり、都民にいい影響を与える可能性がある、逆に言えば自分の仕事具合が都民に影響がでるので、やりがいは大きいと思われる。 やる気がある人にとっては様々な取組にチャレンジできる環境は整っている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
633万円(回答者数2,175人)
投稿日:
給与は年功序列で上がっていく。ただし、年齢での上がり幅は以前より少なくなっており、より大幅な昇給を望むのであれば昇任試験を受けて昇任する必要がある。 福利厚生も子どもの看護休暇、病気休暇、時短勤務制度など充実しており、子どもがいても働きやすい環境が整っている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
職階や入社年数に応じて悉皆研修の他にスキルアップ研修は用意されています。また、自己啓発として大企業にひけをとらない資格取得支援制度もあります。そのため、制度の有無や環境だけを見ると恵まれた状況にはあります。 また、公務員特有のコンプライアンスやクレーム対応などのコンテンツもあります。 自分を成長させようとする確固たるモチベーションがあれば能力開発できるようには思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
62.1%
残業時間
34.0時間
投稿日:
もっと貢献したい点があっても、正職員ではないので、でしゃばり感が出てしまう局面があります。どの業務も、あくまで補助的な雑務がほとんどのため、キャリア転換を考えてもスキルは全く身に付いていないので厳しいです。研修制度はたくさんあるものの、正職員や専門職対象のものが中心のため、非正規職員が参加できるものは少ないです。
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今は定年退職後の契約社員という立場に変わっていますが、現役時代は仕事は忙しいですが給与面はコ…続きを見る
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