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2022年頃の話
全社員をグレード制で評価していて、新卒レベルのグレードは除きますが、半期...
2022年頃の話
結果が出せれば、かなり基本給や賞与にも跳ね返りがあります。持株会やストッ...
2022年頃の話
福利厚生制度はまだ少なく、あまり充実していません。確定拠出年金制度を導入...
完全フルリモートワークなので、ほとんど人と接することはないです。個人的には会社の人間関係に縛られたく…続きを見る
2022年頃の話
結果を出せば賞与・昇給への跳ね返りは非常に大きく、年齢や勤続年数関係なく...
2019年頃の話
社長の方針が「できるだけ社員に給与を多く払って還元したい」というマインド...
2019年頃の話
基本的な雇用保険などがある程度で特にここの社員だから恩恵を受けられるとい...
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