株式会社フレアスのクチコミ

投稿日:

社長が変わってからマッサージ師や患者様をただ数字として見る傾向がぐっと強くなりました。 最近は数字数字でマッサージ師の休憩時間や患者様の状況(身体不自由な方々が対象ですからトイレに時間がかかったりズボンの濡れや食事をたくさん溢してて着替えが必要な場合など、多種多様ありますね)無視のちょっとでも何かあれば以降の患者様全員遅刻する様な施術のシフトになる様に相談員を競い合わせています。 新患入れないと相談員の給与が上がらないけれど、こちらもストレス多。 辞める施術者も多いし、私もどんどんこの会社に魅力を感じなくなってきています。

株式会社フレアスクチコミ・会社評価

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投稿日:

社長が変わってからマッサージ師や患者様をただ数字として見る傾向がぐっと強くなりました。 最近は数字数字でマッサージ師の休憩時間や患者様の状況(身体不自由な方々が対象ですからトイレに時間がかかったりズボンの濡れや食事をたくさん溢してて着替えが必要な場合など、多種多様ありますね)無視のちょっとでも何かあれば以降の患者様全員遅刻する様な施術のシフトになる様に相談員を競い合わせています。 新患入れないと相談員の給与が上がらないけれど、こちらもストレス多。 辞める施術者も多いし、私もどんどんこの会社に魅力を感じなくなってきています。

投稿日:

じわじわ少しずつですが福利厚生の内容も増えてきている気もするし、安定はすると思います。 給与、昇給は件数等安定すれば上りも下りもあまりしません。 動けなくて色々な辛さのある患者様やご家族から来てほしいと言われるやりがいのある仕事なのは確か。

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投稿日:

マッサージ以外の仕事も多いにも関わらず、マッサージは朝から晩まで行った後に連日遅くまで事務作業や後輩への指導を他の事業所まで行ってするなどしていました。散々こき使ってきたという自覚はあったようで、もう限界だから辞めさせて欲しいと告げたら比較的スムーズに2ヶ月ほどで辞めさせてくれました。後に聞きましたが鬱になる方もいるそうで敏感に反応してくれたようです。

  • 投稿者:
  • その他に応募(中途)
  • 2020年頃

投稿日:

年間休日が107日しかないということで、以前勤務していた知人の施術者は退職しました。 土日やお盆、年末年始にしっかり休みを頂ける治療院に転職しました。 独立開業権があるマッサージ師という職種で就職しているので、 給与や賞与よりは家族との時間を重要視する人にとってはゆとりをもった働き方は難しいと。 他の院だと、土日完全休みでGW,お盆、年末年始など年間120日程度の休日があり、 給与も高いような求人もあります。 営業スタッフや事務スタッフ、また上場による維持費などで経費が掛かるのは分かるのですが 施術者に還元されるような体制ではなかったようです。

投稿日:

誰かの力になりたい、困っている人を助けたいという人がこの業界で働いているのかと思っていましたが違っていました。 利用者さんが「このマッサージ師に来て欲しい」とか「このマッサージ師はあんまり良くない」とご要望してもよっぽどのことがない限り誰が行けば一番利益が高いかが優先されます。また、寝たきりや認知症でクレームをつけない方に下手なマッサージ師を行かせたりします。 こんなことを平気でしているので、利用者も喜ばないし、しっかり対応しているマッサージ師もモチベーションが上がりません。 会社中心でいかに人件費を下げて利益を出すかを追求しています。

投稿日:

評価制度自体も何年かに一度変更があります。何度か体験しましたが、上位の方を振り落とす改悪しかありません。人数の多い下位の方を薄く薄く上げて納得感を出されますが、頑張っている人はモチベーションが上がりません。純粋に訪問マッサージ業だけしていればよかったのですが、いろいろ手を出しているので人件費は上げられないようです。 平均給与をみてもらえれば一目瞭然です。 上場企業ですので決算資料など確認すると人件費に割いている割合が少ないことが分かります。

良い点仕事内容

投稿日:

コロナ前からズームを使用したり、ウェブでの面接を取り入れたりリモートワークを推進していてマッサージ業界では唯一のマザーズ上場していて地味な業界なのに進んでいると思います。訪問マッサージ業界では知らない人がいない位な知名度を得ています。業界シェアも高く訪問マッサージ業界が続いていくのであれば安定しているような気もします。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

直接注意するでもなくかげて役職が高い方に報告したりと陰湿な印象。 本社だと話は変わるかもしれないが事業所によっては注意がいる。 年功序列の意識がある程度残ってしまっているため、そこの意識改革を会社として行なってほしかった。

不満な点仕事内容

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営業だけではなく、スタッフのシフト調整や、事務作業にも時間を割く事になる...

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良い点仕事内容

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巨大、地域包括、老人ホームへ、ルート営業。既存の利用者様の報告。営業先か...

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不満な点退職検討理由

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いろいろと仕事は任されるのですが、問題点など指摘しても都合の悪いことはの...

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治療院などで通用するその場でしっかり結果を出す治療がしたいのであれば、研...

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医療業界の求人

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明るい雰囲気で話しながらやっても直接的に注意されたりはしないので、和やか...

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基本的に定時で上がれることはまずないでしょう。月30時間くらいは少なくて...

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不満な点職場の雰囲気

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役職にまともな人は非常にまれであり、ほとんどは本部のお偉い方の顔色を見て...

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不満な点退職検討理由

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仕事にやりがいというものを見出すのが大変だった。会社の評判を少しでも良く...

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不満な点退職検討理由

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朝から30分近く朝礼でまず気持ちがだれてしまう。頑張って営業してマッサー...

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営業への評価は低い。受付もらっても医者の同意拒否あれば受付はなし。インセ...

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不満な点退職検討理由

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とにかく上の人間は責任を取らない。何かあれば現場のせい。予算なども厳しい...

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良い上司がいる職場なら、それなり仕事に取り組めると思う。私のいた所では初...

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お盆はご利用者も家族が帰省してくるからと休みを取り仕事は減るのですが、マ...

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上場企業としては最低水準の給与ですが、この業界としては見込み残業代込みの...

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上場して数年の勢いのある会社ですが、給与は低く上がり方も緩やかです。社員...

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この業界で考えれば社会保険や厚生年金などそろっており、有給休暇も取りにく...

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都会ではないのでマッサージ業での就職先もあまりないのですがいつ見ても募集...

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見込み残業制で38時間はデフォルトで残業があるので残業代が基本給に含まれ...

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施術師は意見交換をしスキルアップにつなげている。一人の利用者に複数人でマ...

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産休など最低限の制度は整っています。妊婦しても働いているマッサージ師はた...

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不満な点仕事内容

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急激に規模を拡大していったため、人材育成が難しいと思います。マッサージ師...

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法律には絶対に従うという所は良かった。コロナウイルスで仕事が減った時も国...

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配属先の事業所によって環境は変わりますが、私がいたところは人手不足のなか...

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年間の個人成績での評価です。配属先の人員の状況(人がいなければ忙しい)に...

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マッサージ師であれば、訪問マッサージとしてやっていくには最低限の知識や技...

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同僚先輩はとても優しく、相談もしやすい。疑問点なども聞きやすく、的確にわ...

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良い点副業

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建前上認める方向で検討しているそうで、まずは待遇の改善を考えていると話が...

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株式会社フレアス

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社フレアスの評価

平均年収

387万円
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  • 平均残業時間

    33.0時間
  • 有給休暇消化率

    29.5%
ワークライフバランスを見る

株式会社フレアスワークライフバランス

平均有給取得率
29.5%
平均残業時間
33.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社フレアス質問・相談

    • 解決済み

    山梨県にて、「株式会社フレアス」の訪問歯科サービス営業業務の求人募集に応募を考えていますが、「株式会社フレアス」ブラック企業の疑い等で...

    質問日
    2014/08/04
    解決日
    2014/08/08
    回答数
    1

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株式会社フレアス

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514番地
  • 従業員数
    576人
  • 企業URL
    https://fureasu.jp/
  • 代表者名
    関根竜哉
  • 上場市場名
    グロース市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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