ハカルプラス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
休暇の取得は会社が取得を推奨している事もあり、比較的容易にできます。 また残業は部署にもよりますが、月０時間と言う事もあります。 残業は会社としても削減する努力中、代休なども消化するように努力するのでプライベートでの時間の確保は出来ると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
電力関係の計測機器、通信機器を製造･販売。 ニーズがあれば役職関係なく開発品の提案を行うことが可能であり、製品化に繋がることも。
求人をチェック
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
面接はゲーム形式を採用しておりかなりの独自性がある。 臨機応変な対応やチームとしての協力が必要不可欠である。 他社の選考とはかなり違うため、途中でこれが選考であることを失念することも。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
基本給に関しては他社と比較して遜色ないが、ボーナス額は控えめ。 営業に関しては見込み残業のようなものであるため、時間内に効率良く仕事を進めることが重要。 転勤についての福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。(それ以降は幹線自己負担)
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
評価項目についてある程度の自由に選択することができる。 業務に関することは当然だが、整合性が取れてさえいれば自分で評価項目や評価値を設定することができる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
給与水準が低く、昇給もあまり望めない。 賞与の年間で1ヶ月～2ヶ月程度。 基本給が低いので厳しいです。 業績は頭打ち状態となっており、将来性は不透明な部分もあります。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 経理
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
絶対的な男尊女卑で、女性が管理職になることもないし、会社全体的にみても男性社員が圧倒的に多かった、給料も全く上がらない割には求められることが異常に多く、仕事内容に見合わない。また、正社員と非正規雇用者との区別ではなく、差別がひどくて働いていても楽しくなかった。 家族経営的なところもひどく、親族が無条件で雇用、管理職として採用され、才能も能力もないのに、無駄に高い給料をもらっていた。
総合電機業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経理
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
経理事務全般、非正規雇用者だったが能力だけは評価が高く色んな仕事を任せてもらい、会計事務所との相談や決算業務を任せてもらえた。会計ソフトの入力、資金繰り、上長とのやりとり、会社の説明会、口座開設のまとめやく、支払い業務、入金消し込み他。
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