大阪府のクチコミ・会社評価（381件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考中
投稿日：
基本的に面接官3人と受験者一人で行います。 面接カードに書いたことを中心に質問されますが、ストレス解消法やこれからの仕事で関心の薄いものにはどう対応していくかなどの質問もあります。国家公務員の人事院面接を受ければほぼ一度は聞かれたことのある質問ばかりであまり考え過ぎず答えることができると思います。
良い点仕事内容
投稿日：
週に16時間英語を中学生に教えている。担任も持っている。教科を教えることについてのしんどさはないが、担任業務のほうが準備をする必要がある。 生徒とコミュニケーションとったりするのは楽しいこと。縁があればそのまま続くこともある。 また長期やすみの際に有給をとることはやりやすい。 先輩先生との上下関係などはあまりなくチームワークが必要な職なので、基本学年の先生とは仲良くなることが多く、仲良くなれば余計に仕事はやりやすい。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
公務員は年功序列のため、給料は最初は少ないですし上がり方もとても緩やかです。その分、お休みは取りやすい、有給がたくさんある、出産育児の際は手当や休みの面でも安心、住宅手当がずっと出る、など福利厚生の面ではやはりとても優れていると思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
自分の指導・支援の方法を日々研鑽し、その結果子どもたちが段々できるようになり、成長していく姿を見れるのは、まるで自分の事のように嬉しく思える。それは、自身もともに成長していることであると感じることが出来る。
良い点仕事内容
投稿日：
電話対応が、主な業務で、学校でつらい思いをしているこどもや、その保護者の気持ちに寄り添い、適切なアドバイスをすることができるのはとってもやり甲斐があると思っている。また、それ以外にも、得意なエクセルなどのVBAを作成して、他のチーム員に貢献できる。
不満な点仕事内容
投稿日：
人事異動が激しく、数年おきに全く違う仕事をすることになる。いままで、勉強してきたことは何だったのか、と虚しくなってしまう。なんでもできるゼネラリストを育てているつもりなのだろうが、薄く浅い知識しかつかない気がするので、何かを極めたいと思うと、全てに共通してくる、法律関係だったり、財務関係の知識を勉強してる人もいる。しかし、それらも、異動によっては全く使わない場合も多々あり、業務に使わない知識は忘れていってしまうので、もったいない気がする。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
教育的なことは全てが数値で表せないがそれを数値でとしつこく言われる。 たとえば担任業のことについて書くとすると 保護者や生徒とよくコミュケーションをよくとり、求められていることを理解して、個々に合わせた指導をできるようにする。 大事なことだが、これに数値が書いてないのでダメ。 何でも何回、何パーセント、そんなことばかりを書けといわれる目標シートで、そんなものを書いて意味があるのかと思う。
地方公務業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
人事異動の際は全く違う部署に異動するので、専門性がつかない。自分が好きな分野でも4年も経てば異動になる。 異動後はいきなり担当を1人で任されるので、適応力が必要。新規採用職員でも同じことが言え、新卒の子でもいきなり一人で仕事をすることになるので、辛いと感じるかもしれない。
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