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2022年頃の話
基本的に、引越しする可能性がある全国職に対する住宅手当と、それに付随する、職掌手当が非常に大きい(単身者で約5~6万円程)ので、引越しする覚悟さえあれば同業他社よりは給与水準は高いと思う。 会社はコロナ禍の中でも陽性者の受入等も行っており、創業以来黒字経営を続けている。 収益率が高いのは周知の事実だと思うが、その点が非常に大きい。 IT部門への投資も積極的であり、これからも安定した経営を続ける可能性が非常に高いのである程度安心して働き続ける事が出来るだろう。 同業他社と比べて、消防訓練などに対しての意識が非常に高いのも特徴である。 接客以外にも、積極的に取り組む必要がある。 残業に関しては、店舗毎に忙しさも変わる為に全く残業しない様な店舗もあれば毎月残業が発生する店舗もある。 給料の中に見込み残業が含まれているのも注意点だが、残業代は確実に支給されます。
2021年頃の話
毎日立ちっぱなしで対応をしても苦になることがなく、また接客以外の面でも多くの知識を得ることができました。24時間営業している中で、深夜のトラブルや設備の故障については心身にストレスを感じるようになることがありました。ある程度経験を積むと、部下の指導や運営に関わる仕事に携わる時間が長くなってきました。そのため自分がやりたかったフロントでお客様に接する時間が無くなってしまい、理想とは離れていくような意識になってしまっております。
2021年頃の話
シフト制で、事業所にもよるが夜勤と日勤があり、身体がだんだんときつくなってくる。夜勤明けが公休になることもあり、長くやると体がおかしくなると危機感を感じた。夜勤があるにしては、給料が安く、夜勤手当がついて一般中小企業と同じくらいの給料しかもらえない。ボーナスも最高で1ヶ月分、退職金もないため、長くやっても意味がないと感じる。入社数年で辞める人が多く、どんどん知り合いがいなくなっている。上に行けば行くほど、代表の考え方が絶対であり、神様だというような、宗教染みた考えの人が多く、気持ち悪い。毎月代表の冊子を読んで感想を書かなければいけないが、政治の話ばかりで、代表に気に入られる感想を書く人が出世する。仕事の評価ではなく、いかに代表の考えに賛同して、それっぽいことを書けるかが大事だそう。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
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ルートインジャパン株式会社
お客様が帰った後のお部屋を綺麗に掃除をして次に入られる方々が気持ちよく過ごしていただくために綺麗にするのがとてもやりがいのあるお仕事です。お客様からメモのところにお言葉を書かれているのを目にするととても嬉しいです。これからも頑張ろう。と思えるのでありがたいお言葉がたくさんだと思えます。これからもたくさん頑張ります
リゾートトラスト株式会社
上司とも距離が近く、若いスタッフを大切にしてくれる。サービス残業はなく、15分単位で残業が付く。場所によって残業数にかなり差が出るので、どの場所に配属されるかで働きやすさが決まる。
株式会社西武リアルティソリューションズ
コンプライアンスがしっかりしている会社なので、ハラスメントも少なく、労務管理もしっかりしている。サービス残業は無く、残業の場合は1分単位で支給してもらえる。社内の昇格試験もしっかりしていて頑張る人ややる気のある人は出世できる。昇給は年一回だが、近くの会社に比べると給料は良いほうだと思います。上をみたらきりがないが、普通に生活していけます。福利厚生もしっかりしてて、将来も安心です。ホテルでの仕事に興味のある方は是非!おすすめですよ。
株式会社東横イン
会社自体女性社員ばかりで受け入れが8割を越えている。産休育休がしっかり取れる会社ではある。けれど復帰後の保育園事情が問題である。