質問失礼します。

こちらの文章は防衛省のある求人内容ですが。 かなりブラックな香りがするのは私だけでしょうか。 厳しさの書き出しからかなり風通しが悪いと書いている様に思えます。 これらの内容からどの様な職場か皆様の推測で構いませんので予想をお聞かせください、よろしくお願いします。 厳しさ ■歴史があるからこそ、組織の意識や行動を変えるのは苦労をします。 防衛省・自衛隊は、70年の歴史をもち、約27万人の自衛官、事務官等を抱える巨大組織。また、陸・海・空の３自衛隊の間でも文化が異なります。厳しい環境の中で連綿と受けついできた伝統や実績を重んずる組織風土もあります。組織を横断するような全く新しい国防プロジェクトを立ち上げたり、まだ世の中に広まっていない最先端技術を用いた新たな戦略を導入することに、ブレーキがかかることもあるでしょう。 過去の延長線上ではなく、新たな戦略が必要な理由を納得してもらい、行動変容へつなげるためには、幾度も関係各所をまわり、説得をし続ける必要があります。それでもなかなかすぐにはプロジェクトが動かない…なんてことも少なくないかもしれません。 この仕事の向き&不向き 向いている人 ■説明力・調整力をお持ちの方 最先端技術への知見をもとに、防衛省内の各自衛隊の意識や行動を変えていくミッションを担います。自分の言葉で国防に新たな技術を取り入れる必要性を論理的に語る説明力・調整力が欠かせません。 ■多くの人に影響を及ぼす仕事をしたい方 「日本の平和と独立を守る」というミッションのもと、様々な脅威から日本の防衛を行なうための戦略を考えます。国民が将来も安心・安全に暮らすための仕事です。 向いていない人 ■研究だけを突き詰めたい方 民間企業や海外諸国との情報交換はもちろん、防衛省内での情報共有、戦略を検討するうえでの交渉・調整業務なども発生します。技術研究だけをひたすら突き詰めたい方には、向かないでしょう。