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もう10年以上も前のことで記憶にありませんが、今自分がいる組織は人材難に苦しんでいる現状があるので、よほどのことがない限りは採用時の面接、その他の選考不合格になることはないと思います。ただ、入社して数年後に待っている昇任試験やある特別な職種の面接は競争率も高いので、なかなか厳しいものだと思います。その際は、周りの人が面接試験対策をやってくれると思います。
とにかく、休みは基本的に何処も週1で日曜日だけ休みです。平日も夜の21時〜22時頃に、仕事が…続きを見る
主にJR東日本沿線の高架下や付属用地等の開発・管理がメインの会社である。特に高架下という他の…続きを見る
社内の人事育成カリキュラムが役割別に明確に確立されているので、必要なタイミングで人事部より研…続きを見る
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