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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
医事課について、病院によっては月初のレセプト請求の1週間は残業があるかもしれません。残業は全くやりたくない、という方にはマイナスポイントでしょう。しかし、病院の事務職は医師同様、働き方改革がどんどん進んでいるので、時間外勤務は縮小傾向です。落ち着いてデスクワークがしたい方は総務課、会計課。対人関係含めて色々な経験を積み重ね、人間総合力を高めたい人は医事課を希望した方が、不満は減るかもしれませんね。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
541万円(回答者数21人)
投稿日:
最低毎年1回の定期昇給があり、賞与の2回も確保されていますので、能力、実績にかかわらず、年功序列的に年収は上がっていきます。年休も年20日、次年度繰越も20日でき、夏休みも5日もらえます。また、病気休暇などもあり、病気のために働けなくなっても、安心して療養できます。よほどのことがない限り、解雇はされないので、定年まで働き続ける人がほとんどです。また年数によって、基本給に加算される形での退職金制度があり、長期間働けば、かなりの退職金を望めます。なお、定年後再雇用制度も完備されてます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新卒で就職して早10年。院内で数えきれないくらい勉強会や講習に参加しました。付属の看護学校を併設してることも関係あるのか、とにかく教育熱心!!特に2年目までは、時間内で必須で参加する勉強会が定期的にあります。専門看護師の数も多く、定期的に勉強会を開催してくれます。医師も定期的に看護師むけに勉強会をすることが義務化されてるのか、定期的に勉強会を開催してくれます。キャリアラダーというのがあり、自分が成長できるように、今どこを目指すべきかを明確にしてくれます。働きながら大学に進学した先輩もいます。常に外部の勉強会の案内も提示されています。業者の方も、最新の機械や、薬品についての勉強会をしてくれます。日々働きながら成長できると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
45.4%
残業時間
11.8時間
投稿日:
地元で働き続けるコースも用意されていますが、出世を望む方には転勤が伴いますので、人によってはマイナスポイントになるかもしれません。私個人は住んだ経験の無い土地への引越しを楽しんでいましたので、転勤は苦ではありませんでした。ただし、結婚や子育てで事情が変わり、転勤出来なくなる同僚も結構います。働き方やキャリアステップについては、時世的にどんどん労働者に優しく変化してきていますので、転勤が嫌な方にも有利なコースが今後は増えていくと思います。
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