学校法人埼玉医科大学「女性の活躍・働きやすさ」(32件)

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産休、育休後、必ず復帰はできるので、産休を取りずらいこともないし、復帰後...

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子供が小さいうちは体調不良が多いのは仕方ないと思うけど出産を経験した人た...

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介護や看護の面から女性の方が7割ほどでした。利用はしてませんが、産休や育...

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女性スタッフが多い職場ですが、産休、育休もとりやすいです。勤務調整もして...

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ママスタッフか多いので、時短勤務が多く、子供が3歳になるまで時短勤務にす...

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育休は、子どもが一歳になる前日までしか取れない。未就学児の子どもがいても...

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部署にもよるが、育休明けの職場復帰後は時短勤務をする人が少ない印象があっ...

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男尊女卑が残っている職場だと感じる。同じ役職でも、男性の方が部署の責任者...

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産前、産後の休暇はしっかりととれ、福利厚生もしっかりとしているため安心し...

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ママナースで助け合っている部署に入れたら働き安いと思う。ほぼ女性なので、...

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産休明けに別の部署へ配属になることも多々あるため、今まで培った人間関係や...

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正社員は基本夜勤をしなければいけないので、子育て中や年齢を重ねると厳しい...

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医療業界の求人

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病院であるが、場所によったら妊婦への配慮ができておらず重いものを持たせた...

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職場に保育園があるので朝や帰りの送り迎えは楽だと思います。これも病棟によ...

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産前産後の休み以外に妊娠中の体調、子供の調子に合わせて仕事内容を変えてく...

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残業代は申請すればいただけますが、申請が大変でした。もっと詳しく書いて、...

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医療機関というこもあり、男性よりも女性の方が多くのスタッフが働いている。...

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看護職は女性の職場なので、女性が活躍しやすい。産休や育休もたくさんくれる...

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大学病院なので福利厚生はしっかりとしていると思います。産前産後に面談を行...

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産休などの福利厚生は、やっぱり働く女性にとっては助かりますね。産休育休が...

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夜勤があるので給料が良いです。そのため女性でも収入があるので自立した生活...

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ママか、精神的に不調を来たした方以外は常勤の選択のみです。年齢的に夜勤が...

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妊娠中や子育て中の仕事調査や休み調整はしやすいが、何もないと、時短なのに...

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女性が多い職場なので、女性に対して気遣いをしているようだが、しょせん男尊...

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福利厚生がベビーシッターなどは少ないです。あと人数が少ない支店だと何人も...

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とにかくたんさん勉強したい!と思っていた当時はよい職場環境でした。独身で...

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産休前後ではもちろん仕事内容は考慮されます。とくにそれで文句を言う人も居...

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産休の取りやすさは最高です。嫌な顔をする人もいないし、取りやすい環境です...

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自分の好きな日に休暇が取れたので休暇のの自由度はあった。下の人たちは自分...

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残業が多かったが、残業はつけづらかった。ほとんどはサービス残業になってい...

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若い人もどんどん主任や師長になり、産休育休明けの上司が増えてきているので...

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年功序列で出世しているので、独身の上司だと子供やパートナーの都合に合わせ...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    埼玉県入間郡毛呂山町大字毛呂本郷38番地
  • 従業員数
    6,355人
  • 企業URL
    https://www.saitama-med.ac.jp/
  • 代表者名
    丸木清之

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