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給料は良いです。 部門が、監査部門とアドバイザリー部門に分かれており、アドバイザリー部門の話になりますが、ボーナスは業績に左右される部分がありますが、継続的に業績は安定してします。 管理職の場合、固定給であるため、ボーナスにより大きく変動します。 ボーナスは年間で3回あり、2回は固定で1回は法人業績、部門業績、個人業績で大きく変動し、業績が良いとすごい額になります。
上場企業等の大企業を相手としたコンサルティングが主体なので、成果に対しては、当然レベルの高い…続きを見る
部門により異なると思いますが、絵にかいたようなトップダウンです。 細かいことはあまり気にせ…続きを見る
依頼された作業が順調に進まなかった場合、当然残業になります。退勤が深夜になることもあります。…続きを見る
女性の従業員数も多く、割合的にもそこそこ女性が多かったかなと思います。中には子育てをされてい…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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